Business Development Manager Modena

Business Development Manager
Modena
Emilia Romagna, Modena

Dettagli opportunità

Settore:

Funzione:

Tipo di Contratto:

Codice opportunità:

Descrizione

Azienda italiana specializzata nella produzione e distribuzione di sistemi di riscaldamento e climatizzazione per veicoli speciali, veicoli commerciali, camper, barche e yacht. Fondata nel 2001, l'azienda opera a livello nazionale ed internazionale, esportando i propri prodotti in numerosi paesi grazie a una rete di distributori e partner fidelizzati. E ora alla ricerca di:

Principali responsabilitàIdentificazione di potenziali nuovi Clienti e di nuovi canali di vendita;Raccolta di informazioni sulle attività dei principali Competitors relative allo sviluppo di prodotti e gamme di prodotto;Definizione e implementazione di strategie di vendita e degli obiettivi di vendita annuali, in accordo con la direzione commerciale del gruppo;Gestione del portafoglio clienti attraverso contatti e visite regolari;Elaborazione di reportistica periodica, tipicamente mensile, di follow up sul lavoro svolto e su potenziali opportunità di crescita. Principali caratteristiche richiesteProfonda conoscenza del mercato IAM in ambito automobilistico con un'esperienza di almeno 5 anni in aziende di produzione e commercializzazione nel settore componentistica automotive e/o truck;Gradite esperienze pregresse nel settore della Filtrazione e Cuscinetteria automotive;Padronanza di almeno due lingue (inglese e/o francese);Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word, etc. ) e MS Teams;Disponibilità a trasferte frequenti, prevalentemente in Europa e Nord Africa;Capacità analitiche e forte propensione al Problem Solving;Ottime capacità di negoziazione a vari livelli;Ottima predisposizione al lavoro in team, propositività e senso di responsabilità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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