Business Partner Rh BOLOGNA

Business Partner Rh
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

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A ANDRITZ continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente. Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos.

Como Business Partner , você terá como principais responsabilidades:

Apoiar na construção da estratégia de RH e do negócio sob a perspectiva de gestão de pessoas;

Ser responsável pelo desdobramento e condução de todos processos, políticas e programas de RH no negócio em que atua;

Assegurar que as lideranças compreendam as ferramentas, programas e políticas para executar funções essenciais de gestão de pessoas (avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento, mapa de competências, planejamento de carreira, etc);

Disseminar e ser guardião da cultura, missão, visão e dos valores, conectando-os com sua prática diária;

Fornecer inputs para as áreas especialistas de RH, visando alinhamento das práticas de gestão de pessoas com a estratégia organizacional;

Trabalhar em colaboração com outros HR Business Partners para a construção de procedimentos, programas e projetos de gestão de pessoas, visando sinergia, padronização e produtividade;

Apoiar no planejamento e gestão do orçamento para as ações de capacitação e desenvolvimento, reconhecimento, e campanhas internas, junto ao gestor do negócio.

Em seu negócio, será o responsável pelos processos de:

Recrutamento e Seleção

Remuneração e Carreira

Capacitação e Desenvolvimento

Comunicação Interna e Reconhecimento

Gestão do Engajamento

Gestão do Desligamento

Relações Sindicais e Trabalhistas

Responsabilidade Social

Procuramos candidatos com as seguintes competências :

Conhecimento de todos os subsistemas de RH.

Esperamos que você tenha a seguinte formação :

Formação superior completa nas seguintes áreas: Administração, Psicologia ou Pedagogia Empresarial.

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, ou áreas afins.

Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional ou deficiência.

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