Business Partner Risorse Umane
La figura del HR Business Partner, con riporto al Group HR Director, aiuterà a gestire le risorse umane in un'ottica di miglioramento dei rapporti e della comunicazione tra la sede e le Farmacie del Gruppo che si trovano in Emilia Romagna e Toscana.
La figura sarà itinerante sul territorio. Tra le principali mansioni e responsabilità:Sourcing: responsabile dell'attività con ricerca online e sul field;Recruiting: responsabile dell'intero processo e garante che la persona sia allineata in termini di competenze soft, attitude, motivazioni e background accademico e professionale;Compensation e salary review: responsabile della definizione del processo e delle guidelines.
Gestione delle aspettative delle persone;Gestione bisogni formativi: individuazione dei bisogni insieme al team Training, AM e il Direttore della Farmacia;Gestione HR admin: gestione con l'aiuto della sede degli aspetti di back office relativi alle risorse umane;Valutazione della performance: guida del processo di valutazione e parte in causa nella valutazione delle persone;Gestione spostamenti cross area, licenziamenti, gestione cassa integrazione: guida e promuove opportunità di spostamento / ristrutturazione a livello di area geografica (cross AM);Monitoraggio percorsi di crescita dei top talent: guida e monitora i percorsi di sviluppo delle persone sul field (pipeline talenti, futuri Direttori e AM). Il/La Candidato/a ideale:possiede una laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche;ha completato un percorso di formazione post-laurea in ambito HR (facoltativo);ha maturato un'esperienza di almeno 2 anni come HR Business Partner per catene della GDO, retail del settore salute e benessere, retail di farmacie, gruppi di profumerie o settori affini al retail di farmacie. Soft Skills:Flessibilità e spirito di adattamento;Capacità di gestione di differenti progetti e attività contemporaneamente;Intraprendenza;Orientamento ai risultati e attitudine al problem solving;Autonomia nella gestione delle attività e spiccata capacità di organizzazione e pianificazione;Ottime doti relazionali.
Capacità di lavorare in team di più persone di relazionarsi con le altre funzioni. Sede di lavoro: Emilia Romagna e Toscana, ruolo itinerante tra le farmacie dell#39;area. Tipo di impiego: Full-time.
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