Business Unit Leader
Experis ricerca un/una Business Unit Leader per potenziare la propria business line dedicata ai servizi di staffing.
Mission
La persona che stiamo cercando, rispondendo gerarchicamente all'Head of Business Unit ITR, avrà la responsabilità di sviluppare la strategia commerciale ed il posizionamento sul mercato del proprio segmento di business in coerenza con le linee guida definite dal Board di Experis.
Sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di budget definiti con il proprio responsabile attraverso la valorizzazione delle relazioni con i clienti esistenti e implementando, in sinergia con il proprio team, azioni mirate all'ampliamento del portafoglio clienti e alla crescita della Business Unit. Nello specifico si occuperà di mantenere e sviluppare la propria Business Unit in termini di numero di lavoratori attivi presso i clienti del segmento di mercato di riferimento Tech & ICT. Sarà inoltre responsabile gerarchico/a dei Business Development Managers/Specialists della propria struttura, nonché dei lavoratori operativi sui propri clienti: in particolare dovrà sviluppare una strategia sulla propria Business Unit in modo da minimizzare le improduttività e sviluppare opportunamente le competenze delle proprie risorse allo scopo di massimizzare la retention e minimizzarne il turnover.
ResponsabilitàSviluppo commerciale:Nell'ambito delle linee strategiche di Business condivise con l'Head of ITR e con la Leadership Experis, pianifica le attività commerciali dei singoli Business Development Manager/Specialist e le realizza in prima persona sui clienti strategici, avvalendosi di tutti gli elementi distintivi di Experis IT attraverso un approccio altamente consulenziale. Cura l'attività commerciale promuovendo visite presso aziende clienti, analizzandone il fabbisogno, negoziando le condizioni di servizio ed economiche nel rispetto delle policies aziendali. Collabora attivamente con il team di Recruitment al fine di sviluppare la propria Business Unit attraverso l'inserimento di nuovi lavoratori. Pianificazione ed organizzazione:Organizza e coordina il team di Business Development Manager/Specialist, assegna loro i target commerciali e ne monitora le performances, sia commerciali che di gestione dei lavoratori in missione. Pianifica le attività interne e commerciali assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste. Coordina e sviluppa analisi di mercato allo scopo di mantenere costantemente il controllo del business di riferimento e della concorrenza. Conduce la valutazione della performance dei propri collaboratori e restituisce un feed-back strutturato. Monitoraggio:Contribuisce attivamente all'organizzazione e all'accuratezza della reportistica della propria Business Unit. E' responsabile del monitoraggio della situazione creditizia dei clienti con particolare attenzione a scaduti e insoluti anche attraverso il supporto del Business Administration Office.
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis Esperienza di almeno 8 anni nella gestione e vendita di servizi di staffing in ambito tecnologico/ingegneristico/IT e di gestione di Team. Richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio di riferimento e trasferte in ambito nazionale (20-30% del tempo). Buona conoscenza della lingua inglese. Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel). Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento!
Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro: ibrida
Sede di lavoro: Torino/Milano/Bologna/Padova/RomaExperis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
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