Buyer - Fixed Terms (6 Months) Torino

Buyer - Fixed Terms (6 Months)
Torino
Piemonte, Torino

HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per nota multinazionale del settore automotive cerchiamo un/una:

PARTS BUYER ELECTRICAL – FIXED TERMS (6 MONTHS) Il ruolo primario della risorsa sarà negoziare le migliori condizioni di acquisto sul perimetro assegnato.

Garantirà la disponibilità delle giacenze, supporterà il lancio di nuovi prodotti e seguirà un approccio economico/operativo (ripartizione dei costi, benchmarking e analisi tecnica).

Responsabilità:

Monitorare le performance operative ed economiche dei fornitoriSupportare gli altri dipartimenti per evitare interruzioni nella catena delle fornitureNegoziare i termini contrattuali riguardanti quantità, prezzo, consegna, qualità, imballaggio e trasportoRelazione con l'ufficio contabilità fornitori per risolvere eventuali problematiche di credito assicurando pagamenti tempestiviReportisticaRequisiti:

Laurea in Economia o IngegneriaConoscenza fluente della lingua ingleseEsperienza pregressa, anche breve, in mansione simileApproccio client-orientedOttime doti comunicative e relazionali, predisposizione alla negoziazioneBuona conoscenza di ExcelOfferta:

Contratto tramite agenzia a tempo determinato di 6 mesiCCNL aziendale proprio, RAL di ca.

31k + premio + smart working (12 giorni/mese)Orario: Full Time lunedì-venerdì con flessibilità oraria (8. 00/9. 30 – 17. 00/19. 00). Luogo: Torino NordGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

EU 679/2016.

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