C/C# Developer Gallarate

C/C# Developer
Gallarate
Lombardia, Gallarate

SGB Humangest Holding - Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell'Information Technology e Digital Transformation, ricerca per importante realtà aziendale italiana di trasporto intermodale affermata sul mercato nazionale ed internazionale grazie a soluzioni di trasporto che coniugano tecnologie innovative e servizi efficienti e affidabili,

una figura di C/C# Developer.

La risorsa si occuperà di implementare software e gestionali interni al fine di affiancare l'azienda nel processo di digitalizzazione.

Requisiti richiesti: Conoscenza programmazione C e C#Conoscenza ambiente. NETConoscenza sviluppo applicativi webEsperienza gradita> 5 anni

Completano il profilo:

Buona capacità relazionale e di lavoro in teamCompetenze analitichePropensione al problem solving e al raggiungimento degli obiettiviFlessibilità nell'utilizzo di software Offriamo: Tipologia contrattuale: Contratto di assunzione diretto con azienda clienteOrario di lavoro: Full time 40h settimanali (dal lunedì al venerdì)Luogo di lavoro: Gallarate (VA)RAL: commisurata all'esperienza della risorsaModalità operativa: ibrida, dopo un periodo iniziale in sede

Per candidarsi inviare candidatura a ***.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l. 903/77), sono invitati a consultare il sito ***.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

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