C+ Developer Lazio

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Roma
Lazio, Lazio

SGB Humangest Holding - Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell'Information Technology e Digital Transformation, ricerca per azienda leader in Italia nell'ambito dei servizi di progettazione, gestione, realizzazione e manutenzione di reti e siti per le telecomunicazioni:

1 figura di C++ Developer. Attività:

La risorsa si occuperà delle attività di sviluppo software per un progetto internazionale. Nello specifico:

Analisi dei requisiti tecnici; Redazione e lettura di documentazione tecnica relativa alle specifiche/requisiti del software; Attività di programmazione; Attività di unit testing; Supporto alla messa in esercizio; Attività di manutenzione software; Requisiti:

- Esperienza in attività di sviluppo software;

- Ottima conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C#/C++;

- Buona conoscenza del linguaggio di programmazione. NET;

- Buona conoscenza della lingua inglese.

Requisiti preferenziali:

- Apache Kafka;

- Qt framework e Microsoft WPF e WCF.

Offriamo:

Tipologia contrattuale: Contratto di inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato.

Pacchetto retributivo: riconosciuto a seconda della Seniority della risorsa selezionata ed orientato ad una crescita economica.

Orario di lavoro: full time.

Modalità di lavoro: Ibrida.

Prospettive di crescita: possibilità di interfacciarsi con diversi ambiti e tecnologie sfidanti e percorso formativo.

Luogo di lavoro: Roma.

Per candidarsi inviare candidatura a.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l. 903/77), sono invitati a consultare il sito ***.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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