Cablatore
Hirevo Mechanics 4. 0è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitomeccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per strutturata azienda leader nella produzione di sistemi di sollevamentoproponiamo un'opportunità comeCABLATORELa risorsa si occuperà inizialmente del montaggio e cablaggio di quadri elettricistandard, dopo un periodo di affiancamento e formazione, seguirà la produzionedei prodotti "speciali" customizzati fino al relativo collaudo finale. Si richiedono qualifica/diploma ad indirizzo elettrico/elettrotecnico, minimaesperienza nella mansione, lettura schemi elettrici ed utilizzo degli strumentida banco.
Completano il profilo buone capacità di problem solving, doti di precisione ed attenzione, spirito analitico e capacità di lavorare in team. Si offre contratto di assunzione diretto presso azienda cliente e RAL commisurata all'effettiva esperienza. Luogo di lavoro: Sandrigo. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
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