Cablatore Appartenente Alle Cat. Prot L.68/99 Bardi

Cablatore Appartenente Alle Cat. Prot L.68/99
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut.

Min.

26/11/04 Prot.

n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. Il nostro Cliente è un'azienda SPA leader e in forte espansione nel settore dell'automazione e sviluppa tecnologie innovative, offrendo una vasta gamma di prodotti customizzati.

Vanta un solido know-how, garantisce l'eccellenza nella consulenza, progettazione, sviluppo e produzione di automatic handling systems per diversi settori. Per potenziamento dell'organico aziendale ricerchiamo un/una:CABLATORE appartenente alle Categorie Protette L. 68/99La persona scelta verrà inserita all'interno del reparto produzione e si dovrà occupare del montaggio meccanico e del cablaggio elettrico bordo macchina dei Robot. Requisiti:Diploma o Attestato Triennale in ambito elettronico/elettrico/meccanicoConoscenza dei principi base di elettrotecnicaOttima manualità nell'utilizzare i diversi strumenti di lavoro (trapano, frese, flessibili, trapano a colonna)Lettura del disegno meccanicoOttima manualità nel cablaggioCompletano il profilo dedizione, passione, proattività, puntualità nello svolgimento della mansione e capacità di collaborare in modo efficace con gli altri colleghi per il raggiungimento degli obiettivi. La ricerca è dedicata a personale Appartenente alle Categorie Protette L68/99 ed è quindi richiesto il possesso della relativa certificazione. Orario di lavoro: full time su giornataSede di lavoro: Vimercate (MB)Si offre assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata alla reale esperienza maturata, CCNL Metalmeccanico Industria. Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr