Cameriere/A Per Ristorante Milanese (Milano - Bicocca), Milano (Bicocca) Milano

Cameriere/A Per Ristorante Milanese (Milano - Bicocca), Milano (Bicocca)
Milano
Lombardia, Milano

Social network you want to login/join with:Client:Gi GroupLocation:MILANO (zona Bicocca)Job Category:OtherEU work permit required:YesJob Reference:697293376645706547233710Job Views:3Posted:04. 03. 2025Job Description:Gi Group Horeca è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel settore Horeca.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze, le loro aspettative e le loro esigenze. Per cliente operante nel settore della ristorazione milanese, Gi Group ricerca una figura in qualità di:CAMERIERE/ACi piacerebbe incontrare candidati con:Esperienza di almeno 2 anni precedentemente maturata nel ruoloUna buona conoscenza dei vini sarà considerata un plusOttima conoscenza della lingua ingleseAttenzione al dettaglioInteresse ed amore per la città di Milano e la tradizione culinariaOfferta:Contratto a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di stabilizzazioneFull time, 40 H settimanali (su turni spezzati)Giorni lavorati: da lunedì a venerdì (sia pranzo che cena), sabato (solo cena), domenica chiusoInquadramento valutato in base all'esperienza del candidatoFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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