Candidati Ora! Conduttore Di Impianto (Settoremetalmeccanico) Ne

Candidati Ora! Conduttore Di Impianto (Settoremetalmeccanico)
Ne
Liguria, Ne

HiRevo Mechanics 4. 0 è la specializzazione di Gi Group, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Per azienda cliente leader nel settore delle infrastrutture/costruzioni, ricerchiamo per il reparto produttivo: CONDUTTORE IMPIANTO Mansione: La risorsa opererà su macchinari 4. 0 di ultima generazione per lavorazioni su alluminio.

Si occuperà della programmazione dei macchinari e del controllo delle lavorazioni.

Requisiti: - Buona conoscenza del disegno tecnico meccanico; - Preferibile esperienza in carpenteria; - Buona manualità e utilizzo di strumenti da banco Soft Skills richieste: - Precisione; - Capacità di problem solving; - Affidabilità Offerta contrattuale: Si offre assunzione diretta a tempo indeterminato.

CCNL Metalmeccanica Industria.

Orario di lavoro: 2 turni, dal lunedì al venerdì Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. it Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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