Capo/A Reparto Gastronomia, Iper, Giussano Bardi

Capo/A Reparto Gastronomia, Iper, Giussano
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

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Capo/a Reparto Gastronomia, Iper, Giussano Porta la tua grande professionalità in Carrefour e partecipa alla realizzazione della nostra Visione imprenditoriale: essere leader nella transizione alimentare per tutti.

Non perdere l'occasione di entrare a far parte di una Multinazionale-Digitale, leader nel franchising, attenta allo sviluppo professionale e al work-life balance delle persone che ci lavorano.

Candidati per Capo Reparto se hai le seguenti caratteristiche altrimenti la candidatura non sarà presa in considerazione: COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:

esperienza come Capo/a Reparto Gastronomia (Salumi e Formaggi) o Vice di almeno 5 anni capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami) capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce In più per il reparto Gastronomia, ci aspettiamo che tu:

conosca in modo approfondito il prodotto sappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, coltelli, forni, . . . ) sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi COSA FARAI?

Questo ruolo in Carrefour è quello di un/una manager, con spiccate doti tecniche nel reparto di appartenenza.

Avrai la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto.

Ti coordinerai con il/la Responsabile di Mercato e i/le Capi/e Reparto per raggiungere tutti insieme gli obiettivi aziendali.

Ti occuperai degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerai i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, . . . ).

Non mancherà il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, così potrai contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi.

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto.

A seconda dell'esito di questo primo colloquio, potresti incontrare in presenza il/la Responsabile del Personale della zona di riferimento.

ASPETTIAMO IL TUO CV!



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