Capo/A Reparto Gastronomia, Iper, Giussano Bardi

Capo/A Reparto Gastronomia, Iper, Giussano
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Capo/a Reparto Gastronomia, Iper, Giussano

**Data**:25 nov 2024

**Luogo**: E063 GIUSSANO, IT

**Società**:Carrefour

- Porta la tua grande professionalità in Carrefour e partecipa alla realizzazione della nostra Visione imprenditoriale**:essere leader nella transizione alimentare per tutti.

- Non perdere l'occasione di entrare a far parte di una Multinazionale-Digitale, leader nel franchising, attenta allo sviluppo professionale e al work-life balance delle persone che ci lavorano. - Leggi con attenzione l'annuncio per non perdere la tua opportunità in Carrefour Italia. **COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:

- esperienza come Capo/a Reparto Gastronomia (Salumi e Formaggi) o Vice di almeno 5 anni

- capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami)

- capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI

- familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce

- In più per il reparto Gastronomia, ci aspettiamo che tu:

- conosca in modo approfondito il prodotto

- sappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, coltelli, forni, . . . )

- sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela

- sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi

**COSA FARAI?

Questo ruolo in Carrefour è quello di un/una manager, con spiccate doti tecniche nel reparto di appartenenza. - Avrai la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto.

- Ti coordinerai con il/la Responsabile di Mercato e i/le Capi/e Reparto per raggiungere tutti insieme gli obiettivi aziendali.

- Ti occuperai degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerai i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, . . . ).

- Non mancherà il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, così potrai contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi.

- Per saperne di più su questa posizione, clicca qui per vedere il testimonianza di Rosa. **COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

- Accedi al welfare aziendale con sconti sui servizi e i prodotti delle aziende partner

- Cresci come professionista verso percorsi di carriera senza limiti

- Fruisci di programmi formativi di prim'ordine e tagliati sulle tue esigenze sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning)

- Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale

- Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni

**QUALI SONO I PROSSIMI STEP? **ASPETTIAMO IL TUO CV!

. . . ma se questa offerta di lavoro non fa per te, consulta le altre pubblicate sulla pagina Offerte di lavoro :)**_ Carrefour Italia_**_ opera nel settore della grande distribuzione in Italia con una rete multi-formato di oltre 1. 200 punti vendita, di cui oltre 900 in franchising, nonché con servizi di spesa online e un approccio omnicanale in continuo sviluppo. Presente in Italia dal 1972, l'azienda è leader del franchising nella GDO, guidata da una piena focalizzazione sul cliente e da una costante propensione all'innovazione. Impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, fa parte di Filiera Italia dal 2021 e nel 2022 ha favorito l'esportazione di prodotti italiani nel mondo per circa 1, 1 miliardi di euro. Con l'obiettivo di favorire la transizione alimentare per tutti, porta avanti ogni giorno il programma "Act For Food", per offrire un'alimentazione di qualità a prezzi accessibili e dal 2023 è diventata Società Benefit. Impiega oltre 10. 000 persone nella propria rete di punti vendita diretti. Nel 2024 ha ottenuto per il settimo anno consecutivo il riconoscimento di Top Employer. _

- In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. _