Capo Area Friuli Venezia Giulia
Miorelli Service è in cerca di un/a Capo Area Friuli Venezia Giulia.
Data di inizio: Urgente PROFILO RICHIESTO: La risorsa lavorerà in autonomia e si occuperà dell'organizzazione e della gestione delle commesse affidate (principalmente clienti pubblici, con la collaborazione dei capi servizi già attivi sul territorio).
Nello specifico le mansioni saranno: Coordinare il personale impiegato (indicativamente 250/300 persone) organizzando i turni di lavoro, le sostituzioni, i piani ferie, i cartellini presenze.
Richiedere tramite piattaforma il materiale di consumo.
Valutare, assieme ai collaboratori suoi sottoposti, il personale impiegato e la qualità del servizio erogato.
Gestire il rapporto con il cliente.
REQUISITI: Qualifica Professionale o Diploma.
Esperienza di almeno 3 anni nel coordinamento di servizi, preferibilmente in aziende modernamente strutturate nel settore Cleaning.
Capacità di coordinamento del personale.
Capacità di organizzazione dei servizi ordinari e straordinari.
Buona conoscenza dei sistemi informatici (Pacchetto Office).
Ottima conoscenza degli strumenti e delle tempistiche che ogni singolo lavoro richiede.
SOFT SKILLS: Buone capacità organizzative e comunicative, problem solving e autonomia decisionale, buone doti relazionali e commerciali verso il cliente.
SI RICHIEDE: Flessibilità oraria, reperibilità e disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio di competenza.
Domicilio in Friuli Venezia Giulia, possibilmente zona Pordenone/Udine.
CONTRATTO: Inserimento diretto in azienda a tempo determinato o indeterminato in base all'esperienza del candidato/a.
Inquadramento e retribuzione commisurate all'esperienza del candidato/a.
ORARIO: Full Time - ZONA: Friuli Venezia Giulia.
* Posizione aperta ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
* Gli interessati sono pregati di candidarsi nel modulo in fondo a questa pagina allegando il CV munito di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex art.
13 del D. Lgs.
196/2003 e all'art.
13 GDPR 679/16.
#J-18808-Ljbffr
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