Capo Area - Residenze Sanitarie Assistenziali Biella

Capo Area - Residenze Sanitarie Assistenziali
Biella
Piemonte, Biella

Obiettivo della Posizione Il Capo Area è responsabile della gestione complessiva dei servizi rivolti alla popolazione anziana, garantendo il raggiungimento degli obiettivi qualitativi, economici e organizzativi.

Il ruolo richiede un forte orientamento alla leadership, competenze strategiche e una profonda conoscenza del settore socio-sanitario.

Responsabilità Principali 1.

Monitoraggio e Controllo delle Attività Visite programmate e audit trimestrali : Effettuare visite dirette alle RSA per osservare le pratiche operative e intervistare il personale, garantendo che gli standard aziendali e normativi siano rispettati.

Strumenti aziendali e check-list : Utilizzare check-list standardizzate per raccogliere dati e redigere report che evidenzino conformità e aree di miglioramento.

2.

Analisi dei Dati Raccolta e interpretazione dei dati : Analizzare dati operativi quali saturazione posti letto, ore di assistenza e feedback di residenti e familiari.

Azioni correttive : Identificare criticità e sviluppare piani di intervento per migliorare la qualità dei servizi.

3.

Reportistica e Pianificazione Report mensili : Fornire alla Direzione analisi dettagliate sui risultati delle RSA, includendo azioni intraprese e risultati attesi.

Incontri mensili : Organizzare riunioni con i Direttori di Struttura per aggiornamenti su obiettivi, normative e progetti di miglioramento.

4.

Gestione del Personale Valutazione delle risorse : Determinare il fabbisogno di personale in base alla complessità dell'utenza e alle esigenze delle RSA.

Formazione continua : Sviluppare piani formativi annuali per accrescere le competenze del personale e garantire la conformità alle normative di settore.

5.

Relazioni Esterne e Collaborazioni Interazione con enti esterni : Gestire rapporti con istituzioni locali e sanitari, promuovendo iniziative condivise per il miglioramento dei servizi.

Rappresentanza : Partecipare a tavoli tecnici con autorità sanitarie e sociali per aggiornarsi su normative e politiche del settore.

6.

Promozione e Visibilità dei Servizi Campagne promozionali : Collaborare con l'Ufficio Comunicazione per ideare strategie che evidenzino i valori e i servizi delle RSA.

Eventi pubblici : Coordinare giornate di porte aperte e incontri informativi per favorire il coinvolgimento della comunità.

7.

Monitoraggio del Budget Analisi dei costi : Verificare mensilmente il consuntivo economico delle RSA, proponendo azioni correttive per ridurre gli scostamenti.

Ottimizzazione delle risorse : Collaborare con i Direttori per garantire un uso efficiente del budget senza compromettere la qualità dei servizi.

8.

Sicurezza, Conformità e Privacy Audit di sicurezza : Verificare il rispetto delle normative in materia di sicurezza e protezione dei dati.

Formazione normativa : Aggiornare il personale sulle modifiche legislative e garantire la conformità alle politiche aziendali.

9.

Innovazione e Sostenibilità Introduzione di tecnologie : Valutare e implementare soluzioni tecnologiche innovative per ottimizzare i flussi di lavoro e migliorare l'assistenza.

Progetti pilota : Lanciare iniziative sperimentali per verificare l'efficacia di nuovi modelli organizzativi e assistenziali.

10.

Sostenibilità Sociale e Integrazione con la Comunità Attività di socializzazione : Coordinare iniziative che favoriscano l'integrazione dei residenti con la comunità locale.

Eventi inter-strutture : Promuovere incontri e progetti comuni tra diverse RSA per favorire il confronto e la crescita condivisa.

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