Capo Area - Residenze Sanitarie Assistenziali Biella

Capo Area - Residenze Sanitarie Assistenziali
Biella
Piemonte, Biella

Obiettivo della Posizione Il Capo Area è responsabile della gestione complessiva dei servizi rivolti alla popolazione anziana, garantendo il raggiungimento degli obiettivi qualitativi, economici e organizzativi. Il ruolo richiede un forte orientamento alla leadership, competenze strategiche e una profonda conoscenza del settore socio-sanitario.

Responsabilità Principali 1. Monitoraggio e Controllo delle Attività Visite programmate e audit trimestrali: Effettuare visite dirette alle RSA per osservare le pratiche operative e intervistare il personale, garantendo che gli standard aziendali e normativi siano rispettati. Strumenti aziendali e check-list: Utilizzare check-list standardizzate per raccogliere dati e redigere report che evidenzino conformità e aree di miglioramento. 2. Analisi dei Dati Raccolta e interpretazione dei dati: Analizzare dati operativi quali saturazione posti letto, ore di assistenza e feedback di residenti e familiari. Azioni correttive: Identificare criticità e sviluppare piani di intervento per migliorare la qualità dei servizi. 3. Reportistica e Pianificazione Report mensili: Fornire alla Direzione analisi dettagliate sui risultati delle RSA, includendo azioni intraprese e risultati attesi. Incontri mensili: Organizzare riunioni con i Direttori di Struttura per aggiornamenti su obiettivi, normative e progetti di miglioramento. 4. Gestione del Personale Valutazione delle risorse: Determinare il fabbisogno di personale in base alla complessità dell'utenza e alle esigenze delle RSA. Formazione continua: Sviluppare piani formativi annuali per accrescere le competenze del personale e garantire la conformità alle normative di settore. 5. Relazioni Esterne e Collaborazioni Interazione con enti esterni: Gestire rapporti con istituzioni locali e sanitari, promuovendo iniziative condivise per il miglioramento dei servizi. Rappresentanza: Partecipare a tavoli tecnici con autorità sanitarie e sociali per aggiornarsi su normative e politiche del settore. 6. Promozione e Visibilità dei Servizi Campagne promozionali: Collaborare con l'Ufficio Comunicazione per ideare strategie che evidenzino i valori e i servizi delle RSA. Eventi pubblici: Coordinare giornate di porte aperte e incontri informativi per favorire il coinvolgimento della comunità. 7. Monitoraggio del Budget Analisi dei costi: Verificare mensilmente il consuntivo economico delle RSA, proponendo azioni correttive per ridurre gli scostamenti. Ottimizzazione delle risorse: Collaborare con i Direttori per garantire un uso efficiente del budget senza compromettere la qualità dei servizi. 8. Sicurezza, Conformità e Privacy Audit di sicurezza: Verificare il rispetto delle normative in materia di sicurezza e protezione dei dati. Formazione normativa: Aggiornare il personale sulle modifiche legislative e garantire la conformità alle politiche aziendali. 9. Innovazione e Sostenibilità Introduzione di tecnologie: Valutare e implementare soluzioni tecnologiche innovative per ottimizzare i flussi di lavoro e migliorare l'assistenza. Progetti pilota: Lanciare iniziative sperimentali per verificare l'efficacia di nuovi modelli organizzativi e assistenziali. 10. Sostenibilità Sociale e Integrazione con la Comunità Attività di socializzazione: Coordinare iniziative che favoriscano l'integrazione dei residenti con la comunità locale. Eventi inter-strutture: Promuovere incontri e progetti comuni tra diverse RSA per favorire il confronto e la crescita condivisa.

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