Capo Area - Residenze Sanitarie Assistenziali Biella

Capo Area - Residenze Sanitarie Assistenziali
Biella
Piemonte, Biella

Anteo Impresa Sociale, con sede legale in Piemonte, opera nel settore socio-assistenziale su scala nazionale da oltre 30 anni.

Promuove e sostiene progetti residenziali, semiresidenziali e domiciliari rivolti ad anziani, disabili, minori e persone in situazioni di vulnerabilità.

Posizione: Obiettivo della Posizione Il Capo Area è responsabile della gestione complessiva dei servizi rivolti alla popolazione anziana, garantendo il raggiungimento degli obiettivi qualitativi, economici e organizzativi.

Il ruolo richiede un forte orientamento alla leadership, competenze strategiche e una profonda conoscenza del settore socio-sanitario.

Responsabilità Principali Monitoraggio e Controllo delle Attività Visite programmate e audit trimestrali: Effettuare visite dirette alle RSA per osservare le pratiche operative e intervistare il personale, garantendo che gli standard aziendali e normativi siano rispettati.

Strumenti aziendali e check-list: Utilizzare check-list standardizzate per raccogliere dati e redigere report che evidenzino conformità e aree di miglioramento.

Analisi dei Dati Raccolta e interpretazione dei dati: Analizzare dati operativi quali saturazione posti letto, ore di assistenza e feedback di residenti e familiari.

Azioni correttive: Identificare criticità e sviluppare piani di intervento per migliorare la qualità dei servizi.

Reportistica e Pianificazione Report mensili: Fornire alla Direzione analisi dettagliate sui risultati delle RSA, includendo azioni intraprese e risultati attesi.

Incontri mensili: Organizzare riunioni con i Direttori di Struttura per aggiornamenti su obiettivi, normative e progetti di miglioramento.

Gestione del Personale Valutazione delle risorse: Determinare il fabbisogno di personale in base alla complessità dell'utenza e alle esigenze delle RSA.

Formazione continua: Sviluppare piani formativi annuali per accrescere le competenze del personale e garantire la conformità alle normative di settore.

Relazioni Esterne e Collaborazioni Interazione con enti esterni: Gestire rapporti con istituzioni locali e sanitari, promuovendo iniziative condivise per il miglioramento dei servizi.

Rappresentanza: Partecipare a tavoli tecnici con autorità sanitarie e sociali per aggiornarsi su normative e politiche del settore.

Promozione e Visibilità dei Servizi Campagne promozionali: Collaborare con l'Ufficio Comunicazione per ideare strategie che evidenzino i valori e i servizi delle RSA.

Eventi pubblici: Coordinare giornate di porte aperte e incontri informativi per favorire il coinvolgimento della comunità.

Monitoraggio del Budget Analisi dei costi: Verificare mensilmente il consuntivo economico delle RSA, proponendo azioni correttive per ridurre gli scostamenti.

Ottimizzazione delle risorse: Collaborare con i Direttori per garantire un uso efficiente del budget senza compromettere la qualità dei servizi.

Sicurezza, Conformità e Privacy Audit di sicurezza: Verificare il rispetto delle normative in materia di sicurezza e protezione dei dati.

Formazione normativa: Aggiornare il personale sulle modifiche legislative e garantire la conformità alle politiche aziendali.

Innovazione e Sostenibilità Introduzione di tecnologie: Valutare e implementare soluzioni tecnologiche innovative per ottimizzare i flussi di lavoro e migliorare l'assistenza.

Progetti pilota: Lanciare iniziative sperimentali per verificare l'efficacia di nuovi modelli organizzativi e assistenziali.

Sostenibilità Sociale e Integrazione con la Comunità Attività di socializzazione: Coordinare iniziative che favoriscano l'integrazione dei residenti con la comunità locale.

Eventi inter-strutture: Promuovere incontri e progetti comuni tra diverse RSA per favorire il confronto e la crescita condivisa.

Requisiti: Competenze Tecniche Conoscenza approfondita delle normative socio-sanitarie.

Esperienza nella gestione di RSA e servizi socio-sanitari.

Competenze nella gestione economico-finanziaria e nella reportistica.

Padronanza nell'uso di software gestionali e strumenti digitali.

Competenze Trasversali Leadership e capacità di gestione di team multidisciplinari.

Eccellenti capacità comunicative e relazionali.

Orientamento al problem solving e ai risultati.

Esperienza e Formazione Laurea in discipline socio-sanitarie, economiche o affini.

Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di responsabilità nel settore socio-sanitario.

Altre informazioni: Contratto di lavoro La risorsa sarà impiegata in osservanza del CCNL del settore.

Contratto a tempo pieno 38 ore settimanali.

Ulteriori informazioni saranno fornite in sede di colloquio.

La ricerca rispetta il Codice delle pari opportunità (D. Lgs.

198/2006) ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, età, etnia e credo religioso.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione del trattamento dei dati ai sensi della normativa sulla Privacy (D. Lgs.

196/2003).



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