Capo Cantiere, Rimini
Azienda operante nel settore delle infrastrutture Manpower Divisione Permanent Professional ricerca per azienda partner un/una:
CAPO CANTIEREÈ responsabile dell'esecuzione delle opere previste dal contratto sotto il profilo operativo, dell'efficacia ed efficienza delle risorse messe a disposizione in accordo ai programmi operativi.
Responsabilità:
Coordinare le attività del programma lavori di cantiere in condivisione con il Direttore Tecnico del cantiere. Condurre le attività produttive coordinandosi con il Responsabile della Produzione. Stabilire le esigenze operative in termini di maestranze e mezzi coordinandosi con il Responsabile della Produzione. Ottimizzare l'efficacia e l'efficienza delle risorse. Verificare in corso d'opera la corrispondenza di quanto in realizzazione con il progetto esecutivo/costruttivo. Accertare in corso d'opera la corrispondenza del/dei materiali consegnati in cantiere con quanto riportato nel contratto di acquisto (schede tecniche allegate). Riportare sui disegni allegati al progetto esecutivo/costruttivo le quantità eseguite nella settimana/mese lavorativo. Comunicare al Direttore Tecnico eventuali differenze tra i lavori previsti nel progetto esecutivo/costruttivo e i lavori in corso di esecuzione. Aggiornare il programma lavori redatto dal Direttore Tecnico della commessa, mediante coordinamento delle attività dei sub appaltatori e/o fornitori. Collaborare con il personale della Direzione dei Lavori della Committenza (ANAS, Autostrade, Comune etc. )
per l'esecuzione dei controlli in corso d'opera. Aggiornare, in linea alle richieste del Direttore di Produzione, le presenze degli operai e mezzi disponibili per l'esecuzione dei lavori. Requisiti: Laurea in Ingegneria civile / Edile o Diploma tecnico in Geometra. Esperienza di 5 anni nel ruolo. Conoscenza di Autocad ed applicativi Office. Nice to have: Esperienza pregressa in ambito infrastrutturale. Esperienza pregressa con committenza quale Anas o Autostrade. Luogo di lavoro: Emilia Romagna, Veneto - Marche.
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