Capo Cantiere Taranto
Il nostro cliente, prestigiosa azienda operante nel settore metalmeccanico, ci ha incaricati la selezione di un CAPO CANTIERE Descrizione e Caratteristiche della Posizione:La risorsa, all'interno del reparto produttivo, dovrà occuparsi del coordinamento e della supervisione della commessa Ruolo e Responsabilità:- Pianificare le attività assegnate alla commessa e gestire le diverse problematiche operative;- Organizzare, di concerto con il capo squadra, le risorse sui vari turni di lavoro adeguandole alle esigenze produttive;- Partecipare alla selezione delle risorse con il Responsabile dell'Ufficio Risorse Umane;- Richiedere il fabbisogno di materiali ed attrezzature al Responsabile degli Acquisti;- Monitorare la produzione;- Organizzare e coordinare le attività di cantiere- Supervisionare lo stato avanzamento lavori- Gestire le squadre di operai- Vigilare sull'applicazione delle misure di sicurezza sul lavoro e di salvaguardia dell'ambiente- Vigilare sulla osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni aziendali e sull'uso dei DPI Riporto gerarchico:proprietàRelazioni di funzione:Interne: team di lavoroEsterne: clienti e fornitori Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:- Titolo di studio: diploma o laurea- Pregressa esperienza nella mansione in ambito metalmeccanico- Capacità di supervisione, gestione e coordinamento- Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro, doti di leadership, conoscenza del team working, attitudine al problem solving e capacità di gestione dello stress Luogo di lavoro: TarantoTipologia contrattuale:Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca. it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca. it. Etjca S. p. A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1309-SG del 23/02/2005) by helplavoro. it
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