Capo Commessa
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore edile, un Capo Commessa.
La risorsa, operando su cantieri in Abruzzo e con sede a Mosciano Sant'Angelo, si occuperà di:
Coordinare l'organizzazione e gestione del cantiere al fine di garantire l'esecuzione del progetto e il rispetto delle tempistiche; Rapportarsi con la Committenza e la Direzione Lavori; Mantenere i continui rapporti con il cliente comunicando lo stato di avanzamento lavori effettuando regolari sopralluoghi in cantiere; Gestione del personale operaio e garantire il funzionamento del cantiere; Supportare la pianificazione e la programmazione delle attività operative; Controllare la corrispondenza tra progetto ed esecuzione.
Richiediamo:
Diploma di Geometra oppure Laurea in Architettura, Ingegneria Edile e/o Civile; Esperienza di 3/5 anni nel ruolo, con competenze su commesse mediamente complesse nell'ambito edilizia civile; Conoscenze della computazione di base e sulla progettazione degli impianti di edilizia civile e residenziale; Conoscenza dei principali strumenti informatici: Autocad, Microsoft Office, Excel.
Offriamo contratto a tempo indeterminato, CCNL Edilizia Industria (RAL 45-55k).
Luogo di lavoro: Mosciano Sant'Angelo (TE).
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.
13 e 14 Reg.
UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l. 903/77), sono invitati a consultare il sito.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt.
13 e 14 Reg.
UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr
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