Capo Filiale Novara

Capo Filiale
Novara
Piemonte, Novara

SUSA spa, azienda di trasporti e spedizioni con sede in Corciano (PG), ricerca un/una Responsabile di Filiale per la nostra filiale di Novara , in via Ettore Gargano, 28100 Novara (NO).

La risorsa, riportando al capo area, si dovrà occupare di:

Coordinamento e pianificazione del personale dipendente per tutte le attività operative, amministrative, di vendita e di post-vendita.

Verifica e monitoraggio dei KPI e del budget assegnato.

Gestione del personale di filiale (orari, ferie, straordinari, definizione responsabilità, formazione, piani di crescita ecc. ).

Operare nel rispetto dei parametri di produttività, costi, con i livelli di servizio definiti dalle Direzioni.

Controllare i risultati e gli scostamenti rispetto ai budget/kpi assegnati e pianificare e coordinare le azioni correttive.

Confrontarsi e coordinarsi con il Capo Area per stabilire strategia di intervento o di miglioramento al processo.

Verificare l'allineamento dei risultati del proprio Funzionario Commerciale, con gli obiettivi commerciali predeterminati.

Coordinarsi con tutte le direzioni aziendali di sede.

Verificare la regolarità e la qualità dei servizi di fornitura utilizzati in filiali.

Ricercare nuovi fornitori in base alle necessità.

Tenere i contatti con i Clienti e Fornitori per problematiche inerenti alla funzione.

Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza.

Requisiti richiesti: Titolo di studio minimo: Diploma di scuola secondaria di secondo grado.

Buona predisposizione all'uso di sistemi informativi, conoscenza del pacchetto Office e preferenziale del sistema gestionali AS/400.

Esperienza nel settore dei trasporti o logistica di almeno 3 anni.

Esperienza pregressa nella mansione o simile di almeno 3 anni.

Conoscenza dei principi dei conti economici.

Competenze richieste: Capacità analitiche, organizzative e di problem solving.

Capacità di gestione dei conflitti interni ed esterni e di comunicazione.

Capacità di lavorare per obiettivi con orientamento al risultato.

Capacità di coordinamento e di gestione risorse.

Si offre: Percorso formativo e di crescita all'interno di una realtà dinamica e stimolante.

Contratto a tempo indeterminato full-time con una RAL commisurata all'esperienza e alle caratteristiche del candidato.

Assistenza sanitaria integrativa.

Auto ad uso promiscuo, notebook e cellulare.

Sistema incentivante come da piano aziendale in vigore.

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