Capo Manutentore Lazio

Capo Manutentore
Roma
Lazio, Lazio

Registrati per visualizzare i contatti dell'aziendaEffettua il login per ricevere email con offerte similiNel contesto della prossima apertura del Nobu Hotel Roma, primo Nobu hotel d'Italia, e del Nobu Restaurant Roma, si promuove la selezione di figura dinamica, motivata e brillante, orientata al dettaglio e all'eccellenza, come di seguito rappresentato. Responsabilità: Si richiedono specifica e continuativa esperienza nel settore della manutenzione di immobili civili, pregressa esperienza nella medesima mansione, conoscenza e competenza in impianti elettrici, idraulici e di trattamento dell'aria.

Si richiedono spiccate capacità di valutazione delle esigenze operative al fine di: coordinare il team dei manutentori (interni o esterni) nelle attività quotidiane di verifica e manutenzione dell'hotel e del ristorante; coordinarsi con i capi reparti operativi per stabilire e predisporre le priorità delle attività di manutenzione per le camere degli ospiti e per le aree pubbliche; garantire che siano applicate le procedure per salute e sicurezza degli ospiti e dei dipendenti, e che i programmi di emergenza siano applicati; verificare e monitorare che le condizioni degli impianti e macchinari all'interno delle strutture siano idonee, intervenendo attivamente nelle pertinenti necessarie riparazioni. Requisiti: Sono necessarie spiccate doti relazionali per lavoro in team e organizzative, capacità di problem solving e gestione delle priorità, precisione, flessibilità oraria e riservatezza.

Domicilio a Roma.

Disponibilità in tempi brevi (30 giorni massimo).

Colloquio solo in presenza. Modalità di candidatura: Inviare CV con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR, che saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

La offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi. I candidati che supereranno la selezione, anche a seguito di appositi test psico-attitudinali, dovranno presentare specifica documentazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate ed alla assenza di condanne penali e/o carichi pendenti. Astenersi candidati senza esperienza nel settore alberghiero-ristorativo o che abbiano partecipato a precedenti selezioni. La tipologia contrattuale verrà definita in fase di assunzione a seguito di specifica valutazione.

Contratto di lavoro: Tempo pieno.

Tempo indeterminato, a seguito di periodo di valutazione (massimo 12 mesi).

#J-18808-Ljbffr