Capo Reparto
Panoramica di PresentazioneIl nostro Cliente è una carpenteria medio leggera sita a Londrino (BS).
Si occupa di progettare e realizzare opere di carpenteria conto terzi, al fine di offrire il miglior servizio per il cliente. Job Title e finalità di Ruolo: CAPO REPARTOLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è una risorsa in possesso di ottime doti di leadership, in grado di distribuire e coordinare il lavoro in base alle risorse del reparto (circa 15 dipendenti), La risorsa ideale ha maturato esperienza in carpenterie metalliche, occupandosi del rifornimento e della movimentazione della merce per garantire l'avviamento e il controllo dell'andamento del processo produttivo. Il candidato ideale è in possesso di patentino del muletto e carroponte e ottime doti organizzative. Principali Valori AziendaliImprenditorialità ed InnovazioneAttenzione al clienteTecnologia OrganigrammaRiporto al Responsabile di produzione. Principali Responsabilità• Coordinare le risorse e organizzare il lavoro del reparto. • Monitorare l'andamento della produzione garantendo il corretto andamento della produzione. • Assicura e gestisce il corretto rifornimento delle linee di produzione e le relative scorte di magazzino• Si confronta con il titolare e il responsabile di produzione con l'obiettivo di garantire al cliente il miglior servizio possibile Evoluzioni di CarrieraA medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo. Competenze Tecniche (Hard Skills)• Esperienza maturata in realtà produttive di carpenteria. • Lettura del disegno tecnico. • Buona manualità e conoscenza dei principali strumenti da banco. • Patentino del muletto e del carroponte in corso di validità. • Preferibile esperienza nel coordinamento di risorse. Abilità Personali (Soft Skills)• Problem solving. • Orientamento al risultato. • Responsabilità, serietà e affidabilità• Ottime doti organizzative e relazionali• Doti di leadership Condizioni di contratto• Sede di lavoro: Londrino (BS)• Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, richiesta disponibilità a straordinari. • Tipologia contrattuale: Assunzione diretta full time. • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30. 000 – 45. 000 €. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca. it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca. it. Etjca S. p. A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1309-SG del 23/02/2005) Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: ProduzioneAnni di esperienza: 1-2 anniGestisce altre persone: SìTipo di occupazione: PERM - Contratto a tempo determinato in aziendaInquadramento: Operaio Esperienza nel coordinamento di risorsePatentino del muletto e del carroponte in corso di validitàEsperienza come vice capo reparto o capo repartoEsperienza maturata in carpenteria
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