Capo Reparto Area Logistica (Farigliano)..
Per azienda cliente si ricerca una figura da inserire nel proprio organico quale capo reparto dell'area "Logistica".
In questo reparto confluiscono tutte le referenze prodotte dalle società - Settore produzione Lattiero Caseario e Confezionamento Alimentare - essenzialmente burro e formaggi.
Nel reparto le referenze già confezionate in unità singole, vengono stoccate, prelevate dalle celle frigorifere, pesate, etichettate, imballate e pallettizzate.
In seguito i pallets vengono disposti in attesa di essere caricati sugli autocarri degli autotrasportatori che a fine giornata partono alla volta dei centri di distribuzione (clienti).
Attività soggetta a stagionalità.
Cosa fa un Capo Reparto Area Logistica:
Assicura la supervisione, il coordinamento ed il controllo del personale operativo del reparto.
Garantisce il rispetto degli standard produttivi, di qualità e di sicurezza.
Gestisce il magazzino merci con particolare attenzione alle specifiche di conservazione dei prodotti e alle date di scadenza.
Esegue gli inventari richiesti dalla direzione.
Svolge attività gestionali di pianificazione e controllo anche del personale.
Ha la responsabilità che il flusso di produzione avvenga senza interruzioni e nel rispetto dei tempi stabiliti dai singoli ordini di produzione.
Monitora tempi e metodi.
Verifica il corretto funzionamento degli impianti e delle attrezzature.
Relaziona al capo stabilimento circa le sue attività.
La ricerca è mirata alla individuazione di una risorsa da formare in base alle necessità aziendali in previsione di una assunzione diretta a tempo indeterminato.
Mansione: operaio capo reparto, Full Time - III° liv - RAL di circa € 26. 000= annui.
Contratto di lavoro applicato: Terziario Commercio
Luogo di lavoro: Farigliano - con eventuali spostamenti tra le varie sedi aziendali all'interno dello stesso comune.
Orario di lavoro: dal lun al ven dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00.
Data la natura della figura ricercata, l'orario di lavoro è indicativo: viene infatti richiesta massima disponibilità agli straordinari e flessibilità di orario in caso di necessità.
Si richiede:
? 1) esperienza almeno triennale nella mansione, preferibilmente nel settore alimentare
? 2) capacità nella gestione del personale
? 3) capacità organizzative ?
? 5) abilitazioni: patente B ; graditi: corso di formazione DL 81/2008 per la conduzione dei carrelli elevatori, patente C, attestazioni di partecipazione varie a corsi sulla sicurezza del lavoro
Si offre:
inserimento diretto in azienda o in alternativa periodo di somministrazione lavoro limitato.
inquadramento III° liv - RAL di circa € 26. 000= annui.
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