Capo Reparto
Group SpA. , Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N° 1101-SG) - Filiale di Saronno - ricerca un CAPO REPARTO per azienda cliente operante ne settore metalmeccanico e che si occupa della produzione di Utensili di Precisione
**La risorsa si occuperà di**:
- organizzare
l'attività del reparto e gestire i flussi di lavoro
- Segnalare
malfunzionamenti e anomalie, collaborando per l'individuazione di cause di non
conformità di lavorazione e di prodotto
- Supervisionare
l'esecuzione delle mansioni e verificare i tempi
- coordinare
le risorse assegnate (ferie, richieste di ore supplementari)
- presidiare
la corretta esecuzione dei processi e il rispetto delle procedure
- Garantire
il rispetto degli standard operativi e di sicurezza
- Garantire
il miglioramento continuo
**Requisiti**:
- Esperienza
pregressa nel ruolo e nel coordinamento di squadra di lavoro
- Capacità
di prendere decisioni in modo rapido e sicuro sulla base delle politiche e
delle pratiche aziendali
- Flessibilità
e capacità di riorganizzare in maniera tempestiva il reparto in base alle nuove
richieste di lavorazione
**Luogo di lavoro**:
Saronno e dintorni
**Tipologia contratto**:
contratto a tempo determinato
iniziale con finalità di assunzione a tempo indeterminato
Facciamo parte di Gi Group Holding
una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo
del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro
temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza
HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività
complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con
un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione,
passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità,
S. P. A.
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004
rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. Mm. Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e
leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016
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