Capo Reparto Junior
Per rinomata azienda nel mondo della grande distribuzione selezioniamo n. 1 **CAPO REPARTO JUNIOR
La risorsa seguirà un percorse di formazione, con l'obiettivo di acquisire tutte le competenze per la gestione in autonomia di un reparto.
Non è necessaria esperienza pregressa nella mansione, perchè il tutto si imparerà sul campo, ma è indispensabile senso di responsabilità
Requisiti fondamentali:
- Diploma
- patente B e auto
- ottime doti organizzative e relazionali
- capacità di gestire un team
- predisposizione ad apprendere velocemente
- flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni
Si propone un primo contratto a tempo determinato con scopo assuntivo a tempo indeterminato
Orario di lavoro: full time su turni
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