Capo Reparto Ortofrutta
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA
per Azienda del settore GDO alimentare (Grande
Distribuzione Organizzata) con punti vendita diffusi capillarmente sul
territorio italiano
ADDETTO / ADDETTA ORTOFRUTTA
La risorsa si occuperà di assicurare il
riassortimento e riordino della merce a scaffale per favorire l'acquisto ed
assistere il cliente in caso di necessità, nello specifico si occuperà di:
- Scaffalatura,
riordino, riassortimento merce
- Assistenza
al cliente in caso di bisogno
- Prezzatura
della merce
- Allestimento
dello spazio espositivo e delle isole promozionali
Requisiti Richiesti
- Diploma
di Scuola Superiore di II grado
- Esperienza
pregressa nella stessa mansione presso altre realtà del settore GDO
- Disponibilità
a lavorare su turni e nei festivi
Competenze Trasversali
- Orientamento
al cliente
- Flessibilità
- Capacità
organizzativa
- Precisione
Offerta Contrattuale
Contratto a tempo determinato in somministrazione, V
livello CCNL commercio, part-time 24h settimanali su turni dal lunedì alla
domenica.
Sede di Lavoro
VIA APPIA PIGNATELLI
Facciamo parte di Gi Group, la prima multinazionale
italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei
servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
**Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi**:
Lavoro
Temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza
HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività
complementari.
Grazie alla presenza diretta e alle partnership strategiche,
oggi siamo attivi in più di 50 Paesi in Europa, APAC, America e Africa con un
team di oltre 4500 persone.
**I valori che ci contraddistinguono**:
attenzione,
passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità,
responsabilità.
Gi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal
Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. Mm. Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
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