Capo Settore - Provincia Di Cosenza (Cs) Ala

Capo Settore - Provincia Di Cosenza (Cs)
Ala
Trentino Alto Adige, Ala

Descrizione azienda Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1250 punti vendita in Italia, Slovenia e Croazia. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 6 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 15000 persone inserite all'interno dell'organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione Eurospin Puglia S. p. A. , Società operativa del gruppo Eurospin, ricerca per ampliamento dell'organico un/a CAPO SETTORE che si occupi della corretta gestione dei punti venditi della zona in provincia di COSENZA. Nel dettaglio, il/la Capo Settore si occuperà di:Monitorare l'andamento economico dei punti vendita, proporre il fatturato di vendita settimanale sulla base delle linee guida ricevute dalla direzione e suggerire possibili azioni commerciali finalizzate ad incrementare la performance dei punti vendita presidiati, il tutto in stretto coordinamento con il proprio Capo Area di riferimento e secondo le sue direttive. Organizzare e supervisionare i punti vendita, per garantire il rispetto degli standard aziendali, attraverso la presenza costante sul territorio. Gestire il personale della rete vendita nell'area di competenza, occupandosi della proposta di fabbisogno degli organici, partecipando alle attività di selezione, garantendo formazione e possibilità di sviluppo alle persone, verificando e approvando la pianificazione dei turni.

Requisiti -Precedenti esperienze maturate nel ruolo in aziende strutturate. -Titolo di studio universitario.

Altre informazioni Costituiscono requisiti indispensabili: massima serietà e disponibilità, capacità di pianificazione ed autonomia lavorativa, eccellenti capacità di leadership e team working, attitudine alla formazione e gestione del personale, disponibilità a spostamenti quotidiani nell'ambito dell'area geografica indicata, flessibilità, disponibilità a lavorare su turni festivi.