Capo Turno
Mansione Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca &, Selezione di professionisti qualificati che sta ricercando un CAPO TURNO per una nostra azienda cliente operante nel settore della lavorazione e trasformazione di prodotti grezzi in prodotti per finalit alimentari e industriali.
Si offre contratto di assunzione direttamente in azienda.
RAL e inquadramento saranno commisurate all'effettiva esperienza maturata dal candidato.
Luogo di lavoro: San Giorgio di Nogaro (UD) Orario di lavoro: Turni ciclo continuo Responsabilit Di cosa ti occuperai?
gestione delle attivit produttive garantendo il rispetto del ciclo di produzione, coordinamento del personale operativo in impianto, collaborazione con il responsabile di produzione in termini di supporto e miglioramento del reparto e sviluppo delle competenze degli operatori, assicurare il rispetto delle normative in materia di qualit e sicurezza, collaborare con il team di manutenzione in caso di guasti o malfunzionamenti sugli impianti per la risoluzione degli stessi, gestire le problematiche operative ed intervenire per la risoluzione delle stesse.
Competenze Sei in possesso di questi requisiti?
Diploma o qualifica in ambito tecnico o chimico, esperienza nel ruolo di Capoturno e nella gestione del personale di almeno 3 anni, preferibile esperienza pregressa in contesti industriali di processo.
Completano il profilo buone capacit di problem solving, buone doti relazionali e disponibilit a lavoro su turni a ciclo continuo.
Se sei interessato all'annuncio non aspettare ma inviami il tuo curriculum all'indirizzo di posta elettronica ****** specificando a quale annuncio ti stai candidando!
Ricordati inoltre di effettuare l'iscrizione al nostro sito www.randstad. it accedendo a MyRandstad - sezione Candidati ed inserendo dati anagrafici ed esperienze lavorative allegando il tuo cv.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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