Caposquadra Manutenzione Impianti
Fondata nel 1986, oggi Revet è un'industria leader nella gestione integrata del ciclo dei rifiuti e serve circa 200 amministrazioni comunali e oltre l'80% della popolazione toscana.
Revet raccoglie, seleziona e prepara per il riciclo gli imballaggi di plastica, vetro, alluminio, acciaio e tetrapak differenziati dai cittadini toscani.
Inoltre ricicla direttamente la componente poliolefinica estratta dalla raccolta differenziata degli imballaggi in plastica.
L'industria del riciclo e l'economia circolare trovano dunque in Revet il punto di riferimento dell'Italia centrale.
La risorsa si occuperà di garantire la corretta esecuzione degli interventi manutentivi sugli impianti di produzione, nel rispetto delle procedure, istruzioni operative aziendali e delle direttive del Responsabile Manutenzione Impianti.
Nello specifico, coordina e gestisce il team di Addetti Manutenzione Impianti assegnato ed effettua in prima persona interventi di manutenzione preventiva, correttiva e predittiva di impianti e macchinari allo scopo di garantirne il corretto funzionamento e minimizzare i tempi di fermo impianto.
Inoltre, segnala e riporta al proprio responsabile eventuali necessità di ricambi e attrezzature e controlla le attività delle aziende esterne verificandone la rispondenza a quanto commissionato.
Requisiti: -Diploma a indirizzo tecnico -Conoscenza approfondita dei sistemi elettrici, idraulici e meccanici -Buona conoscenza degli strumenti di analisi guasto (Tester/Multimetro) ed utilizzo dei principali utensili e strumenti d'ambito meccanico -Capacità di interpretare schemi elettrici/disegni meccanici e manuali d'uso e manutenzione degli impianti -Competenze informatiche di base -Disponibilità al lavoro su turni (mattina-pomeriggio-notte) -Preferibili attestati di formazione PLE/Lavoro in quota/Rischio elettrico/mezzi di movimentazione Sede di lavoro: Viale America n° 104, Pontedera (PI) Tipologia contrattuale e RAL: Inserimento con contratto diretto full-time con retribuzione commisurata al livello di esperienza.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali su 3 turni (mattina/pomeriggio/notte) dal lunedì al sabato.
Capacità relazionali: Propensione al lavoro in team e alla gestione del personale
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