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Chi cerchiamo? Un
Career Coach Senior
con competenze avanzate, un'esperienza di almeno 10 anni nella consulenza di carriera e/o outplacement e un'ampia conoscenza del mercato, capace di guidare le persone nella pianificazione strategica della carriera e nel miglioramento delle performance. Responsabilità:Fornire consulenza e coaching personalizzato a profili impiegatizi e manageriali. Analizzare percorsi di carriera e individuare opportunità di sviluppo. Supportare la preparazione a colloqui, la revisione di CV e profili LinkedIn. Offrire strategie di personal branding e networking. Sviluppare programmi di career development per le persone. Gestire il contatto con il mercato del lavoro. Competenze richieste:Conoscenza avanzata delle metodologie di career counseling. Esperienza in outplacement, career management, talent management e sviluppo professionale. Familiarità con il mercato del lavoro e le dinamiche di recruiting. Ottima capacità di analisi del profilo professionale e assessment delle competenze. Conoscenza dei canali del mercato del lavoro. Padronanza degli strumenti digitali per la gestione della carriera (ATS, LinkedIn, AI per il job search). Eccellenti capacità di comunicazione e ascolto attivo ed empatiaMentalità strategica e problem-solving. Capacità di gestione dello stress e supporto alle persone nei momenti di transizione professionale. Attitudine alla formazione e mentorship. Requisiti:Esperienza di almeno
10 anni
nel ruolo di Career Coach e HR ConsultantCertificazioni in coaching (es.
ICF, EMCC, ACC, PCC)
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temente preferiteLaureaConoscenza dell'ingleseIn possesso di
Partita IvaCosa offriamo? Un ambiente stimolante e in crescita, con la possibilità di fare la differenza nella vita delle persone. Collaborazione con un network di professionisti e aziende leader di settore. Formazione continua e opportunità di certificazione avanzata. Possibilità di lavorare in
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