Carpentiere Esperto Disponibile Per Trasferte
Job description Gruppo NAM Spa - Agenzia per il Lavoro - Filiale di Pescara ricerca, per azienda cliente operante sul territorio di Brescia, un/a Carpentiere Esperto Disponibile per Trasferte.
Siamo alla ricerca di un carpentiere esperto e qualificato per lavorare su vari progetti in diverse località.
Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel settore della carpenteria e sarà pronto ad affrontare trasferte in tutta Italia e all'estero.
Responsabilità principali: - Eseguire lavori di carpenteria in ambito residenziale e industriale - Collaborare con il team per garantire il completamento dei progetti nei tempi stabiliti - Mantenere elevati standard di qualità e sicurezza sul lavoro - Adattarsi a diverse situazioni lavorative e ambienti di lavoro Requisiti: - Esperienza consolidata nella carpenteria, sia in ambito residenziale che industriale - Capacità di lavorare in autonomia e in team - Precisione e attenzione ai dettagli - Disponibilità immediata per trasferte - Flessibilità e adattabilità Competenze tecniche richieste: - Conoscenza approfondita delle tecniche di carpenteria - Capacità di utilizzare strumenti e attrezzature specifiche del settore - Comprensione dei disegni tecnici e delle specifiche di progetto Cosa offriamo: - Trasferte in diverse località - Vitto e alloggio inclusi durante i periodi di trasferta - Contratto a tempo determinato/indeterminato (da definire in base all'esperienza) Zona di lavoro: Italia Altre informazioni: NAM Spa è un'Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale.
Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
25/11/2021 Reg.
Provv.
autorizzazione albo informatico R. 138).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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