Carpentiere Metallico
Adecco Italia S. P. A. filiale di Civitanova è alla ricerca di un Carpentiere Metallico per un'importante azienda operante nel settore metalmeccanico, con sede a Civitanova Marche.
Requisiti: - Esperienza comprovata nella carpenteria metallica - Conoscenza dei materiali e delle tecniche di lavorazione - Capacità di leggere e interpretare i disegni tecnici - Precisione e attenzione ai dettagli - Capacità di lavorare in autonomia e in team - Buona conoscenza degli strumenti e delle macchine da lavoro Responsabilità: - Realizzazione di strutture metalliche secondo i disegni tecnici forniti - Taglio, piegatura e saldatura dei materiali - Utilizzo degli strumenti e delle macchine da lavoro in modo sicuro ed efficiente - Controllo della qualità del lavoro svolto - Rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro Offriamo: - Contratto di lavoro a tempo determinato - Retribuzione competitiva in base all'esperienza e alle competenze - Ambiente di lavoro stimolante e dinamico - Possibilità di crescita professionale Se sei un Carpentiere Metallico con esperienza e competenze nel settore, invia il tuo curriculum vitae.
Sarai contattato/a per un colloquio conoscitivo.
L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle norme sulla parità di genere.
Ti ringraziamo per l'interesse e ti auguriamo buona fortuna nella tua ricerca di lavoro.
Data inizio prevista: 20/02/2025 Categoria Professionale: Operai Generici Città: Civitanova Marche (Macerata) Patenti: BE Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D. lgs.
198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1100-SG del 26. 11. 2004).
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