Carpentiere Saldatore (415546)
Mansione Hai esperienza come Carpentiere o come Saldatore?
Sei alla ricerca di una nuova esperienza professionale?
Allora continua a leggere perché abbiamo la giusta opportunità per te!
Randstad Italia, filiale di MANTOVA, ricerca per importante azienda cliente un CARPENTIERE SALDATORE.
Si offre contratto e retribuzione commisurata alle reali competenze del candidato.
È previsto un periodo di formazione dedicato alla figura e un percorso di crescita di lungo periodo.
Orario: full time da lunedì a venerdì.
Sede di lavoro: nelle vicinanze di OSTIGLIA (MN).
Responsabilità Il Carpentiere Saldatore si occuperà di svolgere le seguenti attività: predisporre macchinari, attrezzature e utensili per le lavorazioni, verificandone lo stato e la funzionalità; misurare i materiali da tagliare ed eseguire il taglio; rilevare le non conformità dei materiali tagliati; deformare e saldare a filo i materiali; controllare la qualità del prodotto finito; eseguire le manutenzioni ordinarie sui macchinari utilizzati; effettuare lavoro in cantiere.
Competenze Il Carpentiere Saldatore che stiamo ricercando è in possesso dei seguenti requisiti: esperienza pregressa, anche breve, come carpentiere; conoscenza della tecnica delle costruzioni; conoscenza della composizione e delle caratteristiche dei metalli e del loro ciclo di lavorazione; conoscenza di base del disegno tecnico; conoscenza delle tipologie e dei meccanismi di funzionamento delle principali attrezzature e macchinari per la lavorazione dei metalli; capacità di applicare tecniche di taglio, deformazione, saldatura a filo, rifinitura e assemblaggio dei metalli; capacità di valutare i prodotti finiti e individuare eventuali anomalie o difetti.
Se il tuo profilo sarà in linea, ti ricontatteremo il prima possibile!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
Ti preghiamo di leggere l' informativa sulla privacy Randstad ( https://www.randstad. it/privacy/ ) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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