Carrellista 4 Staffe Parma

Carrellista 4 Staffe
Parma
Emilia Romagna, Parma

FILIALE: FIDENZAHai esperienza nella movimentazione merci?

Sei in possesso del patentino per il muletto?

Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!

Noi di Gi Group, filiale di Fidenza, cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare

CARRELLISTA Di cosa ti dovrai occupare?

-      Movimentare merci con l utilizzo del carrello elevatore a 2 e 4 staffe;

-      Gestire lo stoccaggio e il prelievo dei prodotti;

-      Garantire ordine e sicurezza nell area di lavoro.

Hai queste competenze e caratteristiche?

-      Patentino per il muletto in corso di validità:

-      Esperienza pregressa nel ruolo

-      Capacità di lavorare in team.

-      Flessibilità

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro :

Turni 06:00-14 o 14:00-22:00 dal lunedì al venerdì.

Offerta Contrattuale :

Contratto a tempo determinato in somministrazione, scopo assunzione

CCNL alimentare -industria, 14 mensilità, livello contrattuale commisurato all esperienza, premio di produzione annuale.

Luogo di lavoro :

Fidenza (PR)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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