Cassina Junior Hr Administration & Payroll Monza

Cassina Junior Hr Administration & Payroll
Monza
Lombardia, Monza

Responsabilità

La persona supporterà il team HR in tutti gli aspetti amministrativi ordinari e periodici inerenti il ciclo di vita aziendale dei dipendenti, contribuendo inoltre alla gestione di processi trasversali a tutta l'organizzazione.

**Attività principali

Le principali attività in cui la nuova persona verrà coinvolta includono ma non sono limitate a:

- Gestione contrattuale dei rapporti di lavoro, secondo quanto previsto dalla normativa vigente, dal CCNL per gli addetti all'industria del Legno e Arredamento e per gli addetti al Terziario Commercio, dagli accordi sindacali aziendali, in conformità alle procedure in essere;

- Aggiornamento delle anagrafiche all'interno dei sistemi aziendali;

- Comunicazioni obbligatorie al Centro per l'Impiego e agli Enti preposti;

- Gestione malattie, infortuni, maternità;

- Corretta registrazione presenze dei dipendenti, controllo della quadratura dei dati, intervento sull'eventuali anomalie su presenze/assenze dei dipendenti per assicurare la puntuale e corretta elaborazione delle paghe e dei relativi obblighi di legge e contrattuali;

- Elaborazione report periodici sui KPIs di riferimento (ad es.

assenteismo, malattia, straordinari, ferie, ecc. )

ed eventuali attività post paga.

**Formazione ed esperienze lavorative

- Laurea in discipline economiche o giuridiche sarà considerato un plus;

- Esperienza pregressa in studi di consulenza del lavoro e/o aziende di medio/grandi dimensioni con gestione payroll interna sarà considerato requisito preferenziale;

- Gradita la conoscenza di Zucchetti;

- Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici, in particolare Excel.

**Competenze ed abilità

- Precisione, metodo e riservatezza;

- Capacità relazionali ed organizzative;

- Proattvitià e capacità di problem solving.

**Sede di lavoro**: Meda (MB)

La nostra Azienda è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità.