Categorie Protette - Hr
Il profilo riporterà a figure apicali dell'ufficio risorse umane e lavorerà all'interno di un team strutturato.
Nello specifico si occuperà di:
- ricerca e selezione di personale
- onboarding
- analisi di fabbisogni formativi
- pianificazione di corsi di formazione
- supporto al budgeting
- preparazione di newsletter/contenuti divulgativi
Opportunità riservata a persone iscritte alle liste per le Categorie Protette|Ruolo in ambito risorse umane (soft)
Opportunità riservata a persone suscettibili di iscrizione alle liste per le Categorie Protette ex.
l. 68/99.
Il profilo ideale ha maturato 1-5 anni di esperienza all'interno di contestIi aziendali dinamici e/o agenzie per il lavoro.
Inoltre, dimostra
- interesse a lavorare in un ambiente stimolante e ad alto ritmo
- una buona comunicazione e un'ottima capacità di lavorare in team
- precisione e affidabilità
- conoscenza dell'inglese almeno B1, meglio se superiore
L'azienda cliente è una primaria realtà nel settore servizi.
Si offre un contratto a tempo indeterminato all'interno di un contesto molto solido.
La modalità di lavoro è mista presenza/smartworking.
Oltre alla retribuzione fissa, sono previsti buoni pasto e variabile al raggiungimento di obbiettivi.
Ottima opportunità di crescita professionale.
Opportunità riservata a professionalità iscritte alle liste per le Categorie Protette ex l. 68/99.
Per realtà di servizi su Bologna, sono in cerca di un profilo HR con buona conoscenza della lingua inglese.
Diventa il primo a rispondere a un'offerta di lavoro!
-
Perché cercare un lavoro con PostiVacanti.it?
Ogni giorno nuove offerte di lavoro È possibile scegliere tra un'ampia gamma di lavori: il nostro obiettivo è quello di offrire la più ampia selezione possibile Ricevi nuove offerte via e-mail Essere i primi a rispondere alle nuove offerte di lavoro Tutte le offerte di lavoro in un unico posto (da datori di lavoro, agenzie e altri portali) Tutti i servizi per le persone in cerca di lavoro sono gratuiti Vi aiuteremo a trovare un nuovo lavoro