Categorie Protette - Junior It Recruiter
La risorsa inserita nel team di riferimento, sarà in grado di gestire in completa autonomia le diverse fasi del processo di ricerca e selezione di profili tecnici in base alle richieste assegnate.
Attività:
- Gestione di tutte le attività di sourcing e screening tramite l'utilizzo delle diverse piattaforme a disposizione (LinkedIn, Monster, gestionale aziendale)
- Utilizzo di metodologie attive di ricerca (Boolean strings, ricerca diretta)
- Conduzione di interviste telefoniche con impronta spiccatamente técnica
- Partecipazione a colloqui tecnici in affiancamento a figure tecniche di riferimento
- Stesura job description e pubblicazione annunci
Consolidata realtà IT|Opportunità riservata alle categorie protette (ex Legge 68/99)
Competenze richieste:
- Esperienza anche mínima nella ricerca e selezione di figure del settore IT
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona attitudine al problemsolving e al team working
- Spiccate capacità comunicative e relazionali per la costante interazione con interlocutori diversi a diversi livelli
- Buona conoscenza del pacchetto Office
L'inquadramento e la tipologia contrattuale di inserimento saranno commisurati in base all'effettivo livello di competenza/expertise riscontrati.
Nota società cliente, settore IT.
Ottima opportunità di carriera.
Opportunità di crescita professionale e carriera.
Sede di lavoro Milano.
SW flessibile.
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