Categorie Protette (Legge N.68) - It Recruiter/Back Office Milano

Categorie Protette (Legge N.68) - It Recruiter/Back Office
Milano
Lombardia, Milano

Codice Posizione: -FI-HR Luogo di lavoro: Milano Inizio: Immediato - Durata: 6 mesi con possibilità di assunzione CHI SIAMO E COSA PROPONIAMOSoftware Partner Italia ricerca una risorsa appartenente alle 1 Categorie protette (Legge ). L'inizio dell'attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 6 mesi con possibilità di assunzione. Il tipo di contratto potrà essere a Stage extracurriculare e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano.

. . . Stiamo cercando proprio te!

QUALI SKILLS VERIFICHEREMOSiamo alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie protette (Legge ) da inserire in uno stage di sei mesi con possibilità d'assunzione. Quale sarà la tua mansione? - Supporto all'Ufficio del personale e amministrativo- Call telefoniche, fissaggio ed esecuzione del colloquio- Redazione di una proposta contrattuale- Supporto all'Ufficio del personale e amministrativo- Rilevazione presenze- Inserimento dati relativi al personale e aggiornamento su sistema gestionale- Gestione documentazione relativa al rapporto di lavoro- Archiviazione- Relazione con i dipendenti- Registrazioni contabili e controlli di base- Sede: on site MilanoChi stiamo cercando? Una persona positiva e che sappia amalgamarsi nel team di lavoro!Cosa avrai in cambio? - Formazione e tutoraggio continuo- Ambiente positivoQualifiche richieste:- Diploma in Ragioneria e/o Laurea in materie economico-giuridiche- Esperienza pregressa nella mansione, anche breve- Dimestichezza nell'utilizzo di gestionali- Precisione, propensione al lavoro di squadra, capacità comunicative, attitudine al problem solving e passione per il mondo HR, completano il profilo- Conoscenza della lingua inglese (almeno B1) UN ATTIMO DI ATTENZIONESi prega di non rispondere con candidature non inerenti all'offerte in quanto non saranno prese in considerazione. Invitiamo i candidati interessati ad inviare via mail un CV aggiornato in formato europeo autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs.

196/2003 e specificando chiaramente la data di prima disponibilità e la richiesta economica. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro ( 216/03).