Category Manager, Vimercate Vimercate

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Vimercate
Lombardia, Vimercate

ll nostro cliente è una prestigiosa Azienda specializzata nel settore della distribuzione di prodotti per l'industria ci ha incaricati di selezionare per un'assunzione a tempo indeterminato un/ una Descrizione e Caratteristiche della Posizione: Ci rivolgiamo a persone in possesso di un background tecnico ed esperienza in aziende strutturate e modernamente organizzate. Ruolo e Responsabilità: Mantenere rapporti con i vari fornitori per garantire una valutazione ottimale dei prodotti da inserire a catalogo; Tenere i contatti con i venditori per assicurare il costante studio e monitoraggio del mercato di riferimento; Creazione e modifica del catalogo aziendale tramite una collaborazione con studio esterno di grafica; Definire le politiche di pricing e promozionali dei prodotti, in una logica di partnership ed avendo cura di tutelare gli obiettivi di vendita dell'azienda; Partecipare a fiere di settore ed eventi organizzati dai fornitori. Riporto gerarchico: direzione commerciale Relazioni di funzione: Interne: direzione commerciale, colleghi d'ufficio. Esterne: Fornitori e Venditori. Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: Diploma superiore ad indirizzo tecnico; Buona conoscenza della lingua inglese; Buona conoscenza del pacchetto office e gestionale AS400; Esperienza nella mansione, maturata in aziende operanti in settori tra cui ferramenta, idraulica, meccanica. Completano il profilo ottime doti relazionali, approccio analitico, propositività, gestione delle informazioni. Sede di lavoro: vicinanze di Pessano con Bornago (MI). Orario di lavoro: Verranno prese in considerazione solo candidature disponibili ad un full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì 8. 30-17. 30. Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato. Pacchetto retributivo a budget: commisurato alla seniority. Previsti ticket da 5€ al giorno e smartworking due giorni a settimana. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. J-18808-Ljbffr