Centro Italia Informatore Scientifico Del Farmaco (Isf) A Partita Iva Arezzo

Centro Italia Informatore Scientifico Del Farmaco (Isf) A Partita Iva
Arezzo
Toscana, Arezzo

Ngp Pharma s. r. l.

è alla ricerca di Informatori Scientifici del Farmaco dinamici e motivati per ampliare la nostra rete per il CENTRO ITALIA.

Se sei un professionista con esperienza nel settore farmaceutico, e sei alla ricerca di una collaborazione stimolante in un'azienda in forte espansione, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo!

Posizione : Informatore Scientifico del Farmaco (ISF)

Tipo di contratto : Consulenza con Partita IVA

Responsabilità principali: Promuovere i prodotti del portfolio aziendale presso medici specialisti (cardiologi, dermatologi, endocrinologi, mmg ecc. ).

Sviluppare e mantenere relazioni solide e durature con il target di riferimento.

Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la copertura territoriale assegnata.

Monitorare l'andamento del mercato e delle prescrizioni, fornendo feedback strategici alla direzione commerciale.

Partecipare a eventi formativi, congressi e riunioni di aggiornamento organizzati dall'azienda.

Requisiti: Laurea nelle discipline contemplate nel D. L. 219/2006, o estensione in sanatoria Legge n. 248 del 4 agosto 2006; Esperienza consolidata come Informatore Scientifico del Farmaco, anche se saranno considerate candidature junior con elevato potenziale; Ottime capacità comunicative e relazionali; Propensione al lavoro in autonomia, con forte orientamento agli obiettivi; Partita IVA e disponibilità a spostamenti nella zona di competenza.

Automunito.

Offriamo: Collaborazione con un'azienda in continua espansione e con un modello di business innovativo.

Portafoglio prodotti di alto livello, rivolto a specialisti in aree terapeutiche di primaria importanza.

Formazione continua e aggiornamenti costanti su nuovi prodotti e strategie commerciali.

Ambiente dinamico, con reali opportunità di crescita e sviluppo professionale.

Compenso competitivo, basato su un sistema di provvigioni commisurato alle performance individuali più incentivo fisso mensile.

La nostra azienda adotta politiche di parità di trattamento e pari opportunità in conformità al D. Lgs.

198/2007.

Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro per tutti i candidati, senza discriminazioni di genere, età, razza, religione o orientamento sessuale.

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