Cfo Venezia

Cfo
Venezia
Veneto, Venezia

Retribuzione: RAL annua €65. 000 - €75. 000, con benefit e bonus annuali sulla produttivitàDescrizione del ruoloL'azienda è alla ricerca di un Direttore Finanziario (CFO) con comprovata esperienza nella gestione finanziaria e strategica, capace di garantire la solidità economica dell'impresa e di supportarne la crescita attraverso un'attenta pianificazione e controllo dei flussi finanziari. Responsabilità principaliSupervisione della contabilità generale e redazione del bilancio civilisticoPianificazione e gestione dei flussi finanziari aziendaliDefinizione di strategie di ottimizzazione dei costi e miglioramento della marginalitàAnalisi della redditività e degli indicatori finanziariGestione dei rapporti con istituti finanziari, investitori, stakeholder e fornitoriCompliance fiscale e legale, garantendo il rispetto delle normative vigentiCoordinamento del team amministrativo e finanziario, promuovendo efficienza e crescita professionalePartecipazione alle decisioni strategiche aziendali e supporto alla Direzione e al Consiglio di Amministrazione. Requisiti minimiLaurea in Economia, Finanza, Contabilità o discipline affiniEsperienza di 2-5 anni in ruoli di CFO, Financial Controller o similiConoscenza approfondita della normativa fiscale e contabile italianaCapacità di gestione di budget, cash flow e pianificazione finanziariaOttima padronanza di strumenti finanziari e software gestionali ERPConoscenza della lingua inglese a livello B1Spiccate doti di leadership, problem solving e capacità decisionaleContratto a tempo indeterminato. Opportunità di crescita professionale in un'azienda solida e strutturata. Ambiente dinamico con possibilità di contribuire direttamente alle scelte strategiche aziendali. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a (inserire indirizzo email) con oggetto "Candidatura CFO". L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e si impegna a garantire pari opportunità di impiego a tutti i candidati, in conformità con il D. Lgs.

198/2006 ("Codice delle pari opportunità tra uomo e donna") e successive modifiche, nonché con la Legge n. 162/2021 in materia di parità di genere e inclusione lavorativa.

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