Cfo Responsabile Amministrazione E Controlling Treviso

Cfo Responsabile Amministrazione E Controlling
Treviso
Veneto, Treviso

coordinare le attività del dipartimento amministrazione finanza e controllo, gestendo i rapporti con le funzioni aziendali e con gli enti e professionisti esterni;

- predisporre e aggiornare il Business Plan aziendale;

- redigere il bilancio di fine anno e sviluppare la reportistica di periodo;

- coordinare l'attività di budgeting, monitorando periodicamente gli scostamenti e i kpi aziendali;

- sovrintendere l'attività di definizione e sviluppo del modello del controlling (partendo dalla contabilità analitica);

- adempiere in maniera corretta a tutti gli aspetti di contabilità generale dell'azienda;

- operare validazioni sulle procedure e valutazioni dei possibili rischi;

- valorizzazione del magazzino e delle relative logiche contabili di gestione degli stessi;

- assicurare l'attuazione dei piani e delle strategie condivise dal Consiglio di Amministrazione per l'area di competenza, mediante la gestione efficiente ed efficace delle risorse di cui ha la responsabilità;

- presidiare il risk management e le attività di compliance secondo le normative di legge del settore;

- gestire gli adempimenti di vigilanza e la relazione con gli organi competenti.

**REQUISITI

La persona chiamata a ricoprire questa posizione strategica possiede un'adeguata formazione in ambito economico e amministrativo (Laurea in materie economiche, meglio se preceduta da diploma in ragioneria) e può dimostrare un'esperienza completa e solida (intorno ai 10 anni) nel ruolo, maturata presso aziende industriali/manifatturiere.

Puntiamo a una persona con un profilo amministrativo completo, un percorso significativo anche in area controllo di gestione ed elevata dimestichezza con i sistemi informatici.

Parlando di soft skill, pensiamo ad una figura capace di assumere responsabilità, abile nella pianificazione strategica, con una naturale attitudine verso attività analitiche e organizzative.

Fondamentale la propensione al problem solving e un buon orientamento all'operatività.

L'azienda sottolinea l'importanza del sapersi relazionare con empatia ed apertura, sia con i colleghi che con la Direzione, muovendosi con il giusto equilibrio tra proazione, ascolto e collaborazione per guidare in maniera efficace il cambiamento.

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