Chargé D'Etudes Cvc (H/F)
Description de l'emploi:
Crudeli Monaco**, **entité d'EQUANS, conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du **Génie Climatique**, de la **Réfrigération** et de la **Sécurité I**ncendie** pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments.
Axima, c'est plus de 10 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire national et à l'international.
Crudeli Monaco, entité d'Equans, recherche son futur
**Chargé d'Etudes CVC (H/F)
Poste basé à Monaco
**Vos missions**:
Sous la responsabilité du Directeur d'Agence et en étroite collaboration avec les Chargés d'Affaires, vous participez aux études pour nos chantiers de CVC.
- Vous réalisez les schémas de principe
- Vous rédigez les spécifications techniques en fonction du besoin de matériel
- Vous faites les consultations et les choix des fournisseurs
- Une fois les plans de réseaux conçus, vous effectuez la ote de calcul aéraulique et hydrauliques
- Vous participez à la réunion de synthèse des lots techniques avec les différents corps d'état
- Vous réalisez les plans d'exécution : ajout d'information pour le montage, plans de détails spécifiques aux chantiers, maquettage de locaux techniques (CTA, chaufferies, sous-stations, local eau. . . )
**Votre profil**:
Diplômé d'un bac +2/3 en génie climatique, vous avez une expérience de 5 ans minimum, en CVC Plomberie.
Vous maitrisez Autocad et Revit.
**Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine soudées et motivées ;
**Ce qui nous rend différents chez EQUANS**:
A ceux qui aiment imaginer, proposer, suggérer, non pas pour briller mais pour satisfaire pleinement les clients ;
A ceux que la technologie passionne quand elle permet de faire mieux et plus efficace ;
A ceux qui pensent qu'une bonne idée est une idée en action.
**A tous ceux-là, nous disons : Rejoignez-nous !
**EQUANS garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité**.
- EQUANS s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. _
- L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. _
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