Chargé/E D'Expertise Conseil Aux Territoires Montà

Chargé/E D'Expertise Conseil Aux Territoires
Montà
Piemonte, Montà

Chargé/e d'expertise Conseil aux territoires Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. Fonction publique : Fonction publique de l'État Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Guadeloupe (DEAL Guadeloupe) Localisation : ZAC DE DOTHEMARE 97139 LES ABYMES Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Expérience souhaitée Non renseigné Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Au sein du Pôle en charge de l'aménagement du territoire, vos missions sont les suivantes : Piloter des revues de projets régulières avec les collectivités, porteurs de projets et partenaires; apporter un conseil de 1er niveau, à consolider par des relations avec les directions et services métiers et par la tenue de tableaux de bord. Accompagner la mise en oeuvre opérationnelle, assurer le suivi des projets portés et soutenus par les collectivités inscrits au sein ou en dehors des programmes et conventions. Contribuer à la coordination des avis de l'Etat et à la connaissance collective des projets soutenus par l'Etat par des points d'étape réguliers et tableaux de bord partagés, assurer un reporting régulier au délégué territorial de l'ANCT. Contribuer à la connaissance des territoires, par l'alimentation des portraits de territoires comprenant l'historique, l'état des lieux actualisé et géoréférencé des projets. Assurer une veille dynamique et ciblée des aides afin de favoriser/appuyer des réponses locales appropriées et adaptées aux enjeux locaux. Contribuer à la déclinaison locale de la démarche de villes et de territoires durables. Liaison hiérarchique: Rattaché à la cheffe d'unité Appui Opérationnel aux Collectivités au sein du pôle Aménagement et gestion des territoires. Relations internes : relations avec l'ensemble des services de la DEAL, sous forme de bilatérales, de réunions techniques thématiques ou territoriales, d'ateliers et de rencontres collaboratives inter-services et inter-directions, réunions techniques avec le SGAR, l'ANCT. Relations externes: les collectivités et les EPCI, le Département, la Région, les opérateurs et partenaires (EPF, bailleurs sociaux, SEM, CAUE), ainsi que les financeurs tels que la Banque des territoires ou l'Anah, l'AFD. Le (la) chargé-e d'expertise sera amené-e à rendre compte de l'avancement des actions au directeur-délégué-adjoint de l ANCT, assurera les points d'étape nécessaires à l'information du préfet (délégué territorial), participera au comité de suivi du programme à l'échelle départementale et sera l'interlocuteur. trice du chef de projet outre-mer de l'ANCT. Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de l'unité Appui Opérationnel aux collectivités et pouvez être amené(e) à assurer son intérim. Profil recherché Compétences techniques : Maîtrise de l'aménagement, de l'urbanisme opérationnel Maîtrise en matière de connaissances de l'ingénierie de projet Connaissance de l'environnement juridique, fonctionnement des collectivités territoriales Connaissance de l'organisation administrative de l'État et ses agences Compétences transversales : Capacités rédactionnelles, analyse, synthèse Rigueur, Méthode, sens de l'organisation Capacité à coordonner, à piloter, impulser des missions transversales Capacité à suivre, communiquer, représenter et rendre compte Culture juridique et financière Capacité à intégrer les spécificités territoriales fortes Capacité de conduite de projets aux thématiques transversales Compétences relationnelles : Sens du service public Capacité à animer un réseau, à piloter des réunions techniques Capacité à être proactif dans la recherche de solutions techniques, administratives et financières Aisance relationnelle, capacité à travailler en réseau Capacité à représenter la DEAL Une expérience en service de l'Etat et/ou en collectivité serait fortement appréciée. Modes d'acquisition : Compagnonnage, veille active (recherche documentaire, suivi de webinaires), mobilisation des réseaux métiers (contributions aux forums et clubs nationaux), formations. Éléments de candidature Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter herve. dibdeveloppement-durable. gouv. fr Qui sommes-nous? L'éclosion des résidences secondaires ou occasionnelles due à l'attractivité touristique, l'augmentation des logements vacants abandonnés, en indivision ou inachevés sont autant de challenges à relever par la promotion d'une autre vision du foncier auprès des collectivités territoriales. Les sols doivent dorénavant être considérés comme une ressource complexe à préserver et à réinvestir, qui permet de lutter contre les effets du changement climatique, un patrimoine à préserver essentiel pour la résilience alimentaire, la sauvegarde de la biodiversité et des paysages, d'autant plus en territoire insulaire. L'accompagnement fort des collectivités dans la déclinaison d'outils d'aide à la décision, l'élaboration et la mise en oeuvre de leurs projets d'aménagement structurants est un enjeu majeur, afin de co-construire un développement durable des territoires, vers plus de résilience et de frugalité. Ces enjeux sont portés par le Service PACT qui comprend les missions transversales de connaissance et de prospective territoriale, d'urbanisme et d'aménagement, de paysage, de gestion domaniale du littoral, de conseil aux territoires ainsi que les affaires juridiques. - Emmanuelle GELARD-THOMACHOT - Cheffe de l'unité Appui Opérationnel aux Collectivités emmanuelle. gelard-thomachotdeveloppement-durable. gouv. fr Tél: 05 90 98 32 32 - 06 90 70 34 97 - Hervé DIB - Chef du pôle Aménagement du territoire herve. dibdeveloppement-durable. gouv. fr Tel: 05 90 98 91 91 - 06 90 50 01 66 Procédure de candidature : Adresser CV lettre de motivation formulaire de mobilité renseigné (pour les titulaires) à l'adresse : sgc-recrutementsguadeloupe. gouv. fr Avec copies aux 2 contacts ci-dessus et à : candidature. deal-guadeloupedeveloppement-durable. gouv. fr N° Renoirh du poste : E000027616 Groupe RIFSEEP/IFSE: 4 Télétravail possible Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L. 332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Vacant à partir du 01/09/2025 J-18808-Ljbffr