Chief Executive Officer
Chi è il nostro cliente? Il nostro cliente è una media azienda in forte crescita, operante nel settore ausiliari macchine utensili per metalli.
Ci ha incaricati di selezionare un/a CHIEF EXECUTIVE OFFICER.
Posizione: Cosa prevede il ruolo? Riportando direttamente al titolare, la figura avrà la responsabilità della redditività aziendale, del raggiungimento degli obiettivi complessivi e di crescita della Società.
Il candidato dovrà assicurare la realizzazione degli obiettivi di posizionamento e redditività derivanti dalla strategia aziendale, guidando e coordinando tutte le funzioni e i processi aziendali.
Le sue principali attività e responsabilità: Definire la strategia aziendale assicurandone l'attuazione e guidando l'organizzazione verso il raggiungimento degli obiettivi definiti. Assicurare la sostenibilità della crescita e la qualità del fatturato. Identificare le opportunità di sviluppo del business. Rafforzare e gestire l'organizzazione aziendale. Valutare e approvare budget e investimenti monitorandone la corretta attuazione. Monitorare il mercato di riferimento. Gestire attivamente il rapporto e la comunicazione con la proprietà. Requisiti: Chi cerchiamo? Siamo alla ricerca di una persona che abbia: Laurea in discipline economiche o Ingegneria. Esperienza consolidata nel ruolo di responsabile aziendale e Sales Manager. Esperienza in aziende manifatturiere e B2B, preferibilmente del settore macchine utensili. Solida esperienza di gestione di processi di riorganizzazione e sviluppo business commerciale. In particolare, il profilo ideale per questo contesto lavorativo ha: Forte orientamento ai risultati. Capacità di identificare e gestire le leve operative che determinano la performance economico-finanziaria. Spiccate doti commerciali e comunicative. Solida leadership. Altre informazioni: Sede di lavoro: In provincia di Treviso.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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