Chief Operating Officer Milano

Chief Operating Officer
Milano
Lombardia, Milano

Quickfisco è un'azienda digitale in forte crescita ed espansione, con sedi a Milano e Catania, attiva nel settore dei servizi contabili e fiscali.

Offriamo una soluzione completamente digitale che semplifica la gestione contabile e fiscale della partita IVA, migliorando la vita di migliaia di liberi professionisti in tutta Italia.

Il nostro obiettivo è guidare la transizione digitale nel settore dei servizi contabili e fiscali, rendendo la gestione della P. IVA semplice, veloce e smart.

Per farlo, uniamo tecnologie all'avanguardia con una forte attenzione al rapporto umano, costruendo relazioni solide e trasparenti con ogni cliente.

Siamo un Team giovane e dinamico, la cui età media è di 35 anni, dove il talento, il merito e le idee fanno la differenza.

Se stai cercando una sfida stimolante e un ambiente in cui far sentire la tua voce e crescere professionalmente, dai un'occhiata alla nostra nuova posizione!

Come Chief Operating Officer in Quickfisco avrai un ruolo chiave all'interno dell'intera organizzazione, rispondendo direttamente al Managing Director.

Il tuo compito sarà quello di guidare e supervisionare i diversi team (Tax, Customer service, Business Service) con l'obiettivo di portare l'intera organizzazione al "next level" migliorando l'efficienza, l'efficacia e la produttività interna, garantendo al contempo un servizio di gestione fiscale eccellente ai nostri clienti.

Cerchiamo una persona che sia alla ricerca di una nuova sfida professionale con una forte ambizione e voglia di essere protagonista nel percorso di crescita in un'azienda digitale che mira a diventare uno tra i principali player di questo settore.

Nello specifico ti occuperai di:

Collaborare con il Managing Director per definire e implementare un modello organizzativo e funzionale che sia coerente con gli sviluppi strategici di medio / lungo termine. Supervisionare il ciclo di attività svolte dai Team finalizzate all'acquisizione di nuovi clienti e alla gestione dei nuovi clienti e dei clienti già esistenti, garantendo efficienza e trasparenza dei processi. Individuare i KPI operativi per le attività critiche svolte dai diversi Team, con l'obiettivo di rendere misurabili e monitorabili le performance dei diversi reparti, guidando lo sviluppo di una cultura aziendale basata su metriche chiare e condivise. Analizzare e valutare i processi interni finalizzati alla ricerca di un miglioramento periodico a livello di produttività delle singole risorse e dei reparti in generale. Collaborare con i Responsabili dei diversi Team per sviluppare nuove Business Unit destinate alla vendita di nuovi prodotti e servizi. Assumere, formare e sviluppare talenti per supportare l'espansione aziendale e raggiungere gli obiettivi strategici. Guidare e motivare un team multidisciplinare, promuovendo una cultura aziendale orientata alla performance e alla collaborazione. Desideriamo inserire all'interno del nostro Team una persona che abbia maturato un'esperienza di almeno 5 anni come Direttore delle Operations o General Manager, preferibilmente in aziende SaaS o contesti startup.

Rappresenta un plus aver lavorato in aziende che operano nel settore Fintech.

Sei perfetto/a per questo ruolo se hai:

Laurea Magistrale o Master di II livello in ambito ingegneristico, o percorsi equivalenti, con esperienza professionale rilevante.

Una naturale attitudine alla leadership in contesti organizzativi complessi. Orientamento ai risultati: Capacità di risolvere velocemente problemi complessi attraverso soluzioni semplici e scalabili oltre ad una forte determinazione nel raggiungere obiettivi ambiziosi. Una sana ossessione per i processi e le procedure unitamente a guizzi di innata creatività. Un approccio data-driven che ti consente agevolmente di individuare KPI gestionali per il continuo monitoraggio degli stessi. Ottime capacità di people management, con esperienza nel costruire e guidare team verso il raggiungimento di risultati eccellenti. Esperienza in ambienti molto dinamici, dove tutto può cambiare velocemente. La possibilità di lavorare in maniera ibrida (presenza in ufficio e smart-working). Retribuzione molto competitiva in linea con l'esperienza maturata e il profilo del candidato/a. Buoni Pasto per ogni giorno di effettivo lavoro. Possibilità di partecipazione a piani di assegnazione di stock options. Un giorno di ferie aggiuntivo per festeggiare il tuo compleanno!Percorsi di formazione continua, sia per aggiornamento professionale su aree già di competenza (Upskilling), sia su nuove aree per sviluppare nuove skills. Un'azienda meritocratica, che mira a valorizzare il talento, dove tutti possono contribuire portando nuove idee e soluzioni. Un nuovo e stimolante modo di lavorare in un'azienda digitale, giovane, in rapida crescita con spiccati valori di inclusione. Un approccio al lavoro basato su obiettivi concreti e precisi.

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