Cluster Hotel Manager
Elizabeth Hotel Group, per le strutture del nord Italia, è alla ricerca di una figura di Cluster Hotel Manager a completamento della compagine direttiva. La figura ricercata si occuperà delle seguenti attività con diretto riporto alla Proprietà:Dirigere i reparti degli Hotels programmando e monitorando le attività giornaliere; Supervisionare l'operatività e il servizio dei vari dipartimenti che compongono la Struttura; Verificare la corretta applicazione di standard e procedure interne; Assicurare la soddisfazione degli Ospiti di tutti gli outlet; Coordinare l'attività del personale e la gestione e valorizzazione delle risorse; Stabilire budget edobiettivi dei vari dipartimenti da sottoporre alla Proprietà; Coordinarsi con l'Ufficio Commerciale, Revenue per incrementare la vendita; Analizzare i competitors; Gestire i costi;Predisporre reportistica. Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Almeno 5 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti similari; Comprovate capacitàgestionali e nella motivazione di team di lavoro; Consolidata esperienza nella gestione alberghiera; Ottima padronanza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue è un plus); Buona competenza nell'uso di applicativi informatici, con particolare attenzione al pacchetto Office; Ottime doti relazionali e di negoziazione; Completano il profilo: precisione, flessibilità, pragmatismo. Una pregressa esperienza a diretto riporto di una Proprietà costituirà titolo preferenziale. Luogo di lavoro: Bologna e VeneziaResidenza e/o domicilio in loco o in zone limitrofe costituiranno un plus. Cosa offriamo:Contratto iniziale a tempo determinato, con concrete possibilità di trasformazione a tempo indeterminato; Applicazione del CCNL Turismo. Si prega di inviare la propria candidatura via email. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. #J-18808-Ljbffr
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