Cluster People & Culture Manager - Hotellerie Firenze

Cluster People & Culture Manager - Hotellerie
Firenze
Toscana, Firenze

Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle and Top Management, è attualmente alla ricerca di un Cluster People Culture Manager, per una realtà facente del settore del Hotellerie di Lusso, in Toscana.

Sarà quindi referente per le due strutture della proprietà, e farà base su Firenze. La figura, a stretto contatto con i direttori generali e i responsabili dei dipartimenti di entrambe le unità, avrà l'obiettivo di implementare, raggiungere e mantenere gli obiettivi dell'hotel, guidando iniziative per attrarre, trattenere e coinvolgere i migliori talenti, promuovendo al contempo la diversità, l'equità e l'inclusione in tutti gli aspetti dell'organizzazione. Principali mansioni e responsabilità:Gestisce il processo di ricerca e selezione del personale, occupandosi del reclutamento, dello screening dei CV e dei colloqui. Supervisiona processi di reclutamento e di onboarding, assicurando un'esperienza positiva per i nuovi assunti e un'efficace integrazione nella cultura dell'azienda. Supervisiona gli aspetti amministrativi: avanzamenti di carriera, relazioni sindacali, licenziamenti, modifiche salariali, benefit, ecc. Organizza tutti i corsi di formazione per il personale assunto, assicurando che tutti i dipendenti ricevano il giusto sviluppoGestisce i processi di valutazione delle prestazioni, fornendo indicazioni e supporto a manager e dipendenti per facilitare un feedback costruttivo e la definizione degli obiettivi. Prepara il budget delle risorse umane da inserire nel budget generale dell'hotel. Fornisce input alle risorse umane per il piano aziendale dell'hotel e controlla le componenti HR di questo piano su base continuativa. Sviluppa e implementa strategie per migliorare il coinvolgimento, la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti. Guida le iniziative per promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione, favorendo una cultura di appartenenza e di rispetto per tutti i dipendenti. Conduce indagini su salari/stipendi/benefici del mercato locale e raccomandare miglioramenti del piano retributivo dell'hotel. Supervisiona e coordina tutte le questioni relative all'aderenza alla politica HS. Si tratta di un'opportunità che vedrà la risorsa essere coinvolta in un progetto stimolante all'interno di un ambiente di massimo livello. Si offre: livello 1, CCNL Turismo, ral circa 45. 000€, più MBO.

Ingaggio a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Firenze