Collaboratore Formazione Direzione Regionale Montà

Collaboratore Formazione Direzione Regionale
Montà
Piemonte, Montà

Lidl Italia**:

Siamo arrivati in Italia nel 1992** **con il primo Punto Vendita ad Arzignano, in provincia di Vicenza, e da quel momento abbiamo studiato con **passione il mercato italiano**.

La nostra missione è quella di offrire ogni giorno ai nostri clienti** prodotti di qualità **garantendo il miglior **rapporto qualità-prezzo**.

Siamo presenti sul territorio con **più di 700 Punti Vendita**, aprendo in media una filiale ogni due settimane, e vogliamo che l'esperienza di acquisto dei nostri clienti sia sempre più vicina al concetto di "Supermercato Italiano".

Ad oggi l'80% dei prodotti nel nostro assortimento è Made in Italy.

La nostra squadra è composta da oltre **20. 000 collaboratori** che lavorano nei Punti Vendita, nei nostri Uffici Regionali, nei Centri Logistici e nel nostro Headquarter di Arcole (VR), che conta oltre 750 collaboratori ed è sede delle funzioni strategiche.

**Posizione**:

Nel ruolo di Collaboratore **Formazione & Sviluppo** del personale supporterai le seguenti attività:

1.

**Formazione in ingresso

- Monitoraggio quantitativo e qualitativo delle formazioni svolte

2.

**Formazione continua e obbligatoria

- Pianificazione periodica del calendario formativo

- Pianificazione, gestione e coordinamento delle formazioni obbligatorie

- Verifica costante delle presenze e gestione degli attestati di partecipazione ai corsi

3.

**Attività amministrative

- Aggiornamento regolare di documenti e materiali a supporto delle formazioni e dei monitoraggi

- Organizzazione riunioni e aggiornamenti

- Gestione della reportistica

- Predisposizione di documenti e adempimento di attività relative ai rapporti con gli enti di formazione esterni.

**Requisiti**:

I requisiti per ricoprire il ruolo di **Collaboratore Formazione & Sviluppo** del personale:

- Preferenziale laurea in ambito giuridico/economico/umanistico

- Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel

- Almeno un anno di esperienza in ambito Learning & Development

- Spiccate capacità organizzative e comunicative

- Precisione, riservatezza e spirito pratico

**Altre informazioni**:

**La nostra offerta**:

- Un contratto a tempo determinato di **12 mesi** con concrete prospettive di conferma a tempo indeterminato

- Un percorso che si basa sul 'training on the job' ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior.

- Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante.

- Un'azienda solida e strutturata.

- Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro.

- Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.